2023年河南南陽(yáng)鄧州市面向高校引進(jìn)教師考試科目

http://henan.hteacher.net 2023-03-21 13:09 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

二高中、湍北高中、湍南高中、三賢高中、花洲實(shí)驗(yàn)高中、六高中、三高中、五高中、穰東高中、人民路學(xué)校初中部、功勛路學(xué)校初中部、靈山路學(xué)校初中部語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科和鄧州市衛(wèi)生學(xué)校(職業(yè)技術(shù)學(xué)校)計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會(huì)計(jì)事務(wù)、護(hù)理、電子商務(wù)、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)崗位采取筆試、面試的方法進(jìn)行。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3∶1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

一高中所有學(xué)科，二高中、湍北高中、湍南高中、三賢高中、花洲實(shí)驗(yàn)高中、六高中、三高中、五高中、穰東高中、人民路學(xué)校初中部、功勛路學(xué)校初中部、靈山路學(xué)校初中部物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科和鄧州市衛(wèi)生學(xué)校(職業(yè)技術(shù)學(xué)校)計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、紡織技術(shù)與服務(wù)、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電氣設(shè)備運(yùn)行與控制、新能源汽車運(yùn)用與維修、中餐烹飪，公共課中思政、體育、音樂(lè)、歷史、心理學(xué)崗位，采取直接面試的方法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)關(guān)注公告。報(bào)考人員持本人有效身份證和其他相關(guān)證件參加筆試。筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2、筆試加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，參加南陽(yáng)市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>;按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的，不能重復(fù)加分。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)提交相關(guān)部門出具的證明原件和復(fù)印件，未提交或逾期提交不予加分。

3、面試

面試主要采取試講的方式進(jìn)行。

進(jìn)入面試人員到指定地點(diǎn)按抽簽順序參加面試。報(bào)考一高中崗位的考生面試成績(jī)低于75分不予錄用，其他崗位面試成績(jī)低于70分不予錄用。

應(yīng)聘人員面試講課內(nèi)容為所報(bào)崗位的學(xué)科專業(yè)，課節(jié)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)抽取，備課時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間10分鐘。面試過(guò)程全程錄音錄像。

應(yīng)聘人員講課內(nèi)容見(jiàn)附件3。

面試滿分100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等方面給予評(píng)分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%

直接面試人員的面試成績(jī)=考試總成績(jī)

根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。當(dāng)考試總成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高到低確定擬聘用人員;直接參加面試的人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按學(xué)歷層次由高到低確定擬聘用人員。如果均相同，則加試面試排出名次。

擬聘用人員要在限定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動(dòng)放棄。如畢業(yè)生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照?qǐng)?bào)考同崗位考生成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。