2023年3月江蘇揚州寶應縣教育系統(tǒng)直屬高級中學教師招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-21 10:32 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4、資格初審

應聘人員年齡、學歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由縣教育局負責。報名期間，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、教育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應聘人員關于年齡、學歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名;對未通過資格審查的，說明理由;對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向?qū)?a href="/sxjs/akf/" target="_blank" style="color:blue">應縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門進行陳述、申辯，最遲不得超過3月27日17：00寶應縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時對資格初審異議進行處理并告知結(jié)論，最遲不超過3月27日18：00。

對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

(二)報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審地點設在貴州省遵義市。

復審不合格的，取消考試資格。應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向?qū)殤h教育局進行陳述、申辯。進入資格復審范圍的應聘人員，請保持報名時所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(三)面試

面試主要考察教育教學水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試采取模擬上課(無生課堂)方式進行。

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試不指定復習教材(輔導用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓。

對于各招聘崗位，資格復審通過人數(shù)超過崗位招聘計劃10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)，主要考核報考學科高中知識，采用百分制計分，設60分為合格分數(shù)線;對筆試合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

(四)體檢

符合上述“(三)面試”有關最低合格標準的人員，面試成績即為考試總成績。如增加筆試，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關規(guī)定實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(五)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規(guī)定組織實施，縣教育局統(tǒng)籌負責。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣教育局和事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定在寶應縣人民政府網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(七)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應縣教育局會同人事綜合管理部門，負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：寶應縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應縣紀委監(jiān)委第十一派駐紀檢監(jiān)察組0514-88293263。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由寶應縣人力資源和社會保障局、寶應縣教育局負責解釋

咨詢電話：0514-882883070514-88222683

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