2023年山東煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次教師招聘35名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-20 15:59 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.崗位要求的教師資格證書。

7.崗位要求的普通話證書。

8.招聘崗位有“研究方向”要求的(附件1、附件2“專業(yè)要求”中的專業(yè)后面有括號的，括號內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求)，還須提供學習成績表復印件和專業(yè)研究方向證明(專業(yè)研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處(院)出具并加蓋公章;2023年高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標明專業(yè)研究方向的，可作為專業(yè)研究方向證明)。海歸留學人員須委托有資質(zhì)的翻譯機構(gòu)，分別將所學課程、畢業(yè)論文、專業(yè)介紹或能夠證明專業(yè)研究方向的有關(guān)外文資料翻譯成中文并加蓋印章后，作為“專業(yè)研究方向證明”參加現(xiàn)場資格審查。

9.符合崗位條件的證明材料，如第十屆山東省師范類高校學生從業(yè)技能大賽獲獎證書、教育部直屬師范大學2023年公費師范畢業(yè)生證明材料等，非山東省生源的公費師范畢業(yè)生還需提供生源地省級教育行政部門同意報考證明。

(三)有關(guān)要求

資格審查須本人到場，不得委托他人?，F(xiàn)場資格審查提交材料不全的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解約證明因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在面試后第二個工作日17:00前提供。應聘人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查，或未在規(guī)定時間內(nèi)提交指定材料、證明的，均視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。本次考試免收考試費。

資格初審通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書，加入指定QQ群，資格審查后考試(含初試、面試)、簽約、考察、體檢等有關(guān)事項通知均在QQ群中發(fā)布。

資格審查結(jié)束后，最終通過人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。濟南站考點核減的招聘計劃，調(diào)整至煙臺站考點同學段同學科崗位，調(diào)整后的招聘計劃在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)公布。濟南站考點取消的崗位，原資格審查通過人員，可改報煙臺站考點同學段同學科崗位。個別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報考比例。

四、考試

考試采取直接面試的方式進行。成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)初試

同一應聘崗位現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)不足10人的，直接進入面試環(huán)節(jié);現(xiàn)場資格審查通過人數(shù)超過10人的，原則上先進行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究同意，也可直接進入面試環(huán)節(jié)。

初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當人數(shù)較多時采取筆試方式。初試成績公布后，從結(jié)構(gòu)化面試成績60分(含)以上或達到筆試成績合格線的人員中按照崗位計劃1:5比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員;進入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計劃5倍的，以實有人數(shù)進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試通過人員因個人原因放棄面試資格或取消面試資格的，不再進行遞補。

初試成績不帶入面試。

(二)面試

面試采取試講的方式進行。音樂、體育、美術(shù)教師崗位，需加試專業(yè)技能展示，按照試講和專業(yè)技能展示各占50%計算面試成績。專業(yè)技能展示方式等其他面試具體事宜，另行通知。

1.參加對象：組織初試的崗位，為初試通過人員;不組織初試的崗位，為通過現(xiàn)場資格審查領(lǐng)取面試通知單人員。

2.成績公布：本場面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。為保證人員素質(zhì)，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分按1：2比例確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)人員。進入考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單同時在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)公布。

五、簽約

以崗位為單位，按照本崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本崗位放棄簽約的，在考察、體檢范圍內(nèi)順延至下一位遞補。簽約時2023年高校畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。簽約具體時間及地點在QQ群內(nèi)通知。

六、考察與體檢

進入考察、體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關(guān)被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門負責組織等額進入考察、體檢范圍人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行。體檢費用由應聘人員負擔，應聘人員為城市低保人員、殘疾人或農(nóng)村特困大學生的，體檢費用由招聘單位主管部門負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結(jié)果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關(guān)組織復檢，復檢不在原體檢醫(yī)院進行，復檢項目由復檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復檢，視為棄權(quán)。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時間、其他要求由招聘單位主管部門另行通知。

七、公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站上進行公示，公示時間7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。入職前，同一招聘崗位包含2個及2個以上招聘單位的，擬聘用人員按照總成績高分先選的方式確定具體用人單位。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補。

應聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報萊山區(qū)人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，聘用后最低服務期限為5年(含試用期)。

八、其他

(一)應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解招聘網(wǎng)站、招聘QQ群發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責任由應聘人員自行承擔。

(二)事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘人員資格。

(四)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

(五)高層次人才待遇。按照中共煙臺市委人才工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈煙臺市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動方案〉的通知》(煙委人組發(fā)〔2021〕2號)(詳見網(wǎng)址：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2021/11/1/art_23366_2904628.html)有關(guān)規(guī)定，聘用人員享受相關(guān)待遇。

本簡章由萊山區(qū)教育和體育局負責解釋。

咨詢電話：0535-6891675

報名期間初審復核電話：0535-6891373

監(jiān)督電話：0535-6891730

報名網(wǎng)站：萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站(http://www.gxqrc.com/)

招聘通知、招聘信息公告公示網(wǎng)站：萊山區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心網(wǎng)站（http://www.gxqrc.com/）

附件：

附件1：2023年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘崗位需求表（濟南站）

附件2：2023年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘崗位需求表（煙臺站）

附件3：2023年煙臺市萊山區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才公開招聘應聘須知

附件4：個人無業(yè)承諾書（式樣）

附件5：單位同意報考證明信（式樣）