2023年云南迪慶州事業(yè)單位公開教師招聘118名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-03-17 21:54 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、成績計算及相關要求

筆試總成績=筆試卷面分+筆試加分。

(一)綜合成績：

綜合成績=筆試總成績∕3×50%+面試成績×50%;

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到或超過1:2以上比例的，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員，若在確定體檢人員時最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員(若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員;若《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試)。

(三)同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的，面試設最低分數(shù)線60分(含60分)，以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:2的出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試總成績高者確定為體檢人員(若筆試總成績和面試成績都并列的以筆試《綜合應用能力》高分者確定為體檢人員;若《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》、面試成績都并列的則對該崗位并列的人員重新組織面試)。

八、體檢

(一)體檢分別由州、縣(市)人社部門統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合公立醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

(二)體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

(三)孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止提出體檢申請。

(四)招聘單位及應聘人員對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，體檢結果以復檢結論為準

(五)體檢執(zhí)行回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢人員之間如有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規(guī)定處理。

(六)體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢結果不合格或不能按時參加體檢的取消招聘資格，以報考該崗位的綜合成績從高分到低分在進入面試人員中依次遞補。

九、考察

(一)考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進行，由行政主管部門會同招聘單位，對擬聘人員進行全面考察，主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件、內(nèi)容包括考察應聘人員的道德品質、能力素質、遵紀守法、心理素質、自律意識、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及需要回避的情況，對應聘人員的檔案進行審核，核實考察應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。對應聘教職人員的應聘者進行司法核查，存在性侵害、虐待、拐賣、暴力侵害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的一律不予聘用。

(二)應聘人員考察不合格，或應聘人員自動放棄考察的，在進入面試人員中依次遞補。

十、聘用

筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，報同級人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

十一、招聘紀律

(一)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會保障局和相關部門組成的領導小組，負責招聘的組織領導工作，同時成立由有關領導機關和部門人員組成的監(jiān)督組，負責對招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對弄虛作假、違反考試紀律的應聘人員，一經(jīng)查出，取消考試、招聘資格，并按相關考試規(guī)定處罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(二)應聘人員報名時要認真閱讀公告、崗位條件、應試承諾書和相關政策，準確填寫個人信息，人力資源和社會保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時，應聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)按時到場的，視為自動放棄招聘資格。

(三)遵守回避規(guī)定。按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行。

(四)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，對違紀違規(guī)的應聘人員、工作人員按照國家有關法律、法規(guī)、政策進行處理。

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項

(一)公開招聘的有關信息通過迪慶州人民政府網(wǎng)(http://www.diqing.gov.cn)向社會發(fā)布，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

(二)自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招聘計劃崗位表會有細微調(diào)整，請各位應聘人員在正式報名前下載最新的招聘計劃崗位表，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(三)應聘人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與應聘人員所持證明材料兩者不一致，應聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由應聘人員自行承擔。

(四)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的應聘人員，按有關規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

(五)在此再次提醒：招聘單位和考試機構對一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，應聘人員務必誠信參考，否則不但影響應聘人員的本次考試結果，還將影響應聘人員的誠信檔案。

本公告由迪慶州人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行公告。

十三、聯(lián)系方式