2023年云南曲靖市事業(yè)單位教師招聘279名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-03-17 09:16 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

進入體檢和考察程序的人員，分別由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、市直事業(yè)單位主管部門在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響錄(聘)用的疾病、病史等真實情況的考生，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。

(二)考察

根據(jù)招聘政策要求，由用人單位和主管部門對體檢合格考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進行政審和全面考察，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的相關(guān)材料是否真實、準確、有效，并提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面綜合考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，分別由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、市直事業(yè)單位主管部門在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

十一、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報同級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或反映有問題但不影響錄(聘)用的，按照管理權(quán)限分別由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、市直事業(yè)單位主管部門提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(二)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。分別由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、市直事業(yè)單位主管部門在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同(新招聘的鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉事業(yè)單位工作人員首次聘用合同年限不得低于5年);企業(yè)及其他在崗人員須在錄(聘)用文件下發(fā)后的次月底前辦理完相關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辭職等手續(xù)。未在規(guī)定時限內(nèi)報到或辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辭職等手續(xù)的，視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，由招聘單位主管部門取消錄(聘)用資格，并書面告知本人，同時報備同級人力資源社會保障部門，其責任由考生自負。

(四)新錄(聘)用的工作人員須按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的試用期為12個月，其他人員一般為3—6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其錄(聘)用資格，并報同級人力資源社會保障部門備案。

十二、紀律和監(jiān)督

(一)曲靖市2023年事業(yè)單位公開招聘工作邀請各級紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(二)各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)履行主體責任，對本次招聘工作進行檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理。

(三)招聘單位及主管部門對有關(guān)投訴或舉報須認真調(diào)查、核實、處理，并向投訴人或舉報人反饋調(diào)查、核實、處理結(jié)果，接受社會監(jiān)督。

(四)從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照人社部規(guī)〔2019〕1號等有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等規(guī)定處理。

(五)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔;對多次棄考的惡意報考、浪費考務(wù)資源行為和指使、煽動他人惡意報考棄考擾亂招聘秩序等違紀違規(guī)行為，除取消本次考試成績外，還將納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫;對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關(guān)處理。

(六)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)視情況責令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)予以嚴肅處理。

(七)根據(jù)《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)曲靖市進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見的通知》(曲辦發(fā)〔2018〕23號)規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級單位不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)，保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊伍穩(wěn)定”。

(八)副處級(含副處)以上干部、市屬公立醫(yī)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進人才進入市屬公立醫(yī)院和學(xué)校的，按《中共曲靖市委辦公室曲靖市人民政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于市屬公立醫(yī)院和學(xué)校編制分配人事管理方式改革的實施辦法(試行)〉的通知》(曲辦字〔2019〕123號)規(guī)定，實行雙考核，單獨公示。

十三、重要提示

(一)主管部門及用人單位專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《碩士學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及職業(yè)教育、技工院校等專業(yè)目錄。招聘崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、學(xué)科專業(yè)類別與數(shù)量、專業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準確性和筆試試題類別等條件設(shè)置由用人單位和主管部門確定并負責對社會及考生解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一切責任，咨詢電話詳見招聘計劃表。

(二)請報考人員關(guān)注曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)，崗位取消或遞減、面試方案及資格復(fù)審等事項將在該網(wǎng)站公告。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管機關(guān)無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

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