2023云南普洱市瀾滄縣教體系統(tǒng)緊缺人才教師招聘11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-03-16 14:58 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)考場(chǎng)面試

每個(gè)考場(chǎng)每次引導(dǎo)1名考生進(jìn)入考場(chǎng)面試，每名考生面試時(shí)間25分鐘，操作方法如下：

①主考官先完成回避程序。

②主考官與考生核對(duì)準(zhǔn)確面試內(nèi)容，告知考生說(shuō)課使用的材料等工具擺放位置。

③主考官宣讀面試指導(dǎo)語(yǔ)完畢后宣布：開(kāi)始計(jì)時(shí)。

第一階段是說(shuō)課講授階段(時(shí)間20分鐘)?？忌M(jìn)行說(shuō)課講授，說(shuō)課講授進(jìn)行中，考官不得打斷考生說(shuō)課講授，如時(shí)間未到，考官不得提前中斷考生說(shuō)課講授，如果說(shuō)課講授提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：進(jìn)入知識(shí)問(wèn)答階段。

第二階段是知識(shí)問(wèn)答階段(時(shí)間5分鐘)?？忌M(jìn)行知識(shí)問(wèn)答，面試前不得提前準(zhǔn)備知識(shí)問(wèn)答題目和提問(wèn)問(wèn)題，說(shuō)課講授結(jié)束后，考官可根據(jù)考生說(shuō)課講授情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)考生，限考生說(shuō)課講授學(xué)科、教師職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，提問(wèn)優(yōu)先順序?yàn)榭忌v授學(xué)科考官、講授學(xué)科考官組考官、主考官、其他考官;如需提問(wèn)，本組全部考生均須提問(wèn)，如不需提問(wèn)，本組全部考生均不得提問(wèn)。

注意事項(xiàng)：說(shuō)課面試考場(chǎng)內(nèi)教學(xué)工具只提供粉筆等黑板書(shū)寫(xiě)用筆，考生不得自帶教具，如需畫(huà)圖等操作，不得借助教具，考生不得在考場(chǎng)內(nèi)做物理、化學(xué)等實(shí)驗(yàn)。

(3)考場(chǎng)事項(xiàng)

本場(chǎng)面試開(kāi)始前，如果考生對(duì)面試程序還有不理解的，可以提問(wèn)，本場(chǎng)面試開(kāi)始后，不得再提問(wèn)。

本場(chǎng)面試提前結(jié)束或時(shí)間到，主考官宣布：本場(chǎng)面試結(jié)束，請(qǐng)考生退場(chǎng)。

面試提前結(jié)束界定為：考生主動(dòng)提出面試提前結(jié)束。

面試提前結(jié)束，主考官可安排下一場(chǎng)面試提前開(kāi)始。

(4)考官打分。從考生進(jìn)入考場(chǎng)到離開(kāi)考場(chǎng)的整個(gè)過(guò)程中，考官必須集中精力，仔細(xì)觀察，高度關(guān)注每位考生的面試表現(xiàn)，并做好記錄，以便根據(jù)考生的面試表現(xiàn)實(shí)事求是、客觀公正、精準(zhǔn)科學(xué)、迅速準(zhǔn)確地給每位考生打分，考官打分為最終結(jié)果，不得更改。

(5)面試成績(jī)計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以除數(shù)計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

(6)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

綜合成績(jī)分項(xiàng)計(jì)算合計(jì)后再四舍五入保留三位小數(shù)。

面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)、綜合成績(jī)、崗位排名等信息將在瀾滄縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http：//www.lancang.gov.cn/)進(jìn)行公告。

同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招考程序人數(shù)與招考人數(shù)比例大于1：1的，具有“同等條件下優(yōu)先聘用”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選。出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)認(rèn)真核實(shí)是否存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形：碩士及以上研究生學(xué)歷。若不存在“同等條件下優(yōu)先聘用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是面試成績(jī)高者排前;二是采取綜合成績(jī)延伸保留小數(shù)位數(shù)的方式確定成績(jī)排名先后;三是采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名綜合成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試綜合成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試可繼續(xù)使用原題目加試，也可重新使用題目加試。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1：1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結(jié)束后，如需遞補(bǔ)人員，開(kāi)展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補(bǔ)方式。

9.有關(guān)事項(xiàng)

(1)候考室實(shí)行全封閉管理，考生進(jìn)入候考室、面試考場(chǎng)等面試場(chǎng)所，必須遵守紀(jì)律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類(lèi)物品按指定位置統(tǒng)一存放保管，待面試結(jié)束后再領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入面試場(chǎng)所，面試場(chǎng)所內(nèi)不得吸煙，不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開(kāi)或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無(wú)關(guān)人員不得聯(lián)系候考室，非候考室工作人員和考生不得進(jìn)入候考室，候考室內(nèi)信息不得泄露到候考室外。

(2)面試順序號(hào)是考生的唯一標(biāo)識(shí)，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

(3)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試人員界定為：當(dāng)天上午或者下午，如已有面試考生被引導(dǎo)出候考室，此時(shí)仍未到達(dá)侯考室的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

(4)面試考官、監(jiān)督人員、計(jì)時(shí)計(jì)分人員、引導(dǎo)人員之間以及與考生之間構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關(guān)系的，考場(chǎng)內(nèi)構(gòu)成回避關(guān)系的非考生人員必須回避。

(5)嚴(yán)格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人信息等有關(guān)內(nèi)容，離開(kāi)考場(chǎng)時(shí)不準(zhǔn)帶走試題和草稿紙等資料。

(6)參與面試的所有人員在面試過(guò)程中必須講普通話(huà)。

(7)面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)、考生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界的監(jiān)督。

(8)考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，應(yīng)盡量減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

10.疫情防控

(1)疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢考察人選，并現(xiàn)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

(四)資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

1.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交主管部門(mén)進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。

2.考察

已簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將個(gè)人學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件交報(bào)考單位收齊后，統(tǒng)一交瀾滄縣教育體育局復(fù)核考察?？忌鷮W(xué)籍檔案按檔案管理規(guī)定機(jī)要寄瀾滄縣教育體育局。

用人單位與教體系統(tǒng)主管部門(mén)負(fù)責(zé)考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

3.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為瀾滄縣第一人民醫(yī)院，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢;招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院?！扼w檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

資格復(fù)查、考察、體檢過(guò)程中，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)崗位最多遞補(bǔ)一次。

(五)公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢(xún)機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢(xún)機(jī)制，尤其是對(duì)中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員應(yīng)統(tǒng)一提交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，在瀾滄縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http：//www.lancang.gov.cn/)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

五、崗位待遇

本次招聘的所有教師，為普洱市瀾滄縣事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受瀾滄縣在職在編教師相關(guān)待遇。

六、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系電話(huà)

瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局 0879—7221369

瀾滄縣教育體育局 0879—7233090

(二)查詢(xún)網(wǎng)站

瀾滄縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http：//www.lancang.gov.cn/)。

(三)重要提示

1.請(qǐng)各位考生主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“瀾滄縣人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.考生對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由考生自行承擔(dān)?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話(huà)、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.疫情防控。

(1)疫情防控按照國(guó)家最新疫情防控的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)考生在考場(chǎng)面試期間必須摘下口罩，面試考官、監(jiān)督人員、工作人員必須戴好口罩做好嚴(yán)格防護(hù)和防止疾病傳播。

6.就業(yè)協(xié)議書(shū)、補(bǔ)充協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

7.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

(1)考生自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);

(2)公示期滿(mǎn)后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

8.本次招聘工作全程邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督。

七、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，瀾滄縣人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待緊缺急需人才招聘和到瀾滄工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

八、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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