2023年3月江蘇揚州寶應(yīng)中學(xué)教師招聘6名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-16 11:40 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員應(yīng)在筆試前領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時間、地點及有關(guān)要求另行通知。

4、資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格初審工作，由縣教育局和江蘇省寶應(yīng)中學(xué)負責(zé)。報名期間，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、教育局和招聘單位公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答應(yīng)聘人員關(guān)于年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不拒絕報名;對未通過資格審查的，說明理由;對填報材料不全或需應(yīng)聘人員補充說明的事項，注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如應(yīng)聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向江蘇省寶應(yīng)中學(xué)、寶應(yīng)縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門進行陳述、申辯，最遲不得超過3月22日17：00;江蘇省寶應(yīng)中學(xué)、寶應(yīng)縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時對資格初審異議進行處理并告知結(jié)論，最遲不超過3月22日18：00。

對通過報名資格審查的人員，下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

(二)筆試

筆試主要考察學(xué)科(專業(yè))知識，筆試內(nèi)容詳見《崗位簡介表》。

筆試采用百分制計分，合格分數(shù)線為50分。

筆試時間：2023年3月23日上午。

筆試地點設(shè)在：江蘇省南京市

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

(1)面試人選確定

對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。上述“報名注意事項(5)”直接采取面試的崗位，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人選即為參加面試的人選。

(2)報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審。考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報考資格復(fù)審工作由縣教育局負責(zé)。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。

應(yīng)聘人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向江蘇省寶應(yīng)中學(xué)、縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門進行陳述、申辯。

進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

面試采取模擬上課(無生課堂)方式進行。

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績?nèi)韵嗤騼H采用面試方式考核的，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由縣教育局和事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定在縣人民政府網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責(zé)處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，江蘇省寶應(yīng)中學(xué)、縣教育局或事業(yè)單位人事綜合管理部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：江蘇省寶應(yīng)中學(xué)紀委0514-80513151，寶應(yīng)縣紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組0514-88290791，寶應(yīng)縣紀委監(jiān)委第十一派駐紀檢監(jiān)察組0514-88293263。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局、寶應(yīng)縣教育局負責(zé)解釋

咨詢電話：0514-88288307 0514-88222683 0514-88266789

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