2023年黑龍江齊齊哈爾市克東縣幼兒教師招聘13名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-03-15 15:58 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3，達(dá)不到報(bào)考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低招聘比例。

(3)對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)。

(4)請(qǐng)考生關(guān)注克東縣人民政府網(wǎng)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等與考試相關(guān)信息在該網(wǎng)站公告公示欄發(fā)布。

(5)咨詢電話：0452-6154808，0452-6154807;監(jiān)督電話：0452-4323861。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，折后兩項(xiàng)成績(jī)之和為總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，滿分100分?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容主要是教育學(xué)、心理學(xué)、幼師專業(yè)教材、幼教教材及理論常識(shí)和教學(xué)能力。

依據(jù)考生的筆試成績(jī)(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)?cè)诳藮|縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

2、面試

面試采取自選少兒歌曲清唱、自選鍵盤演奏、現(xiàn)場(chǎng)識(shí)譜試唱、自選少兒舞蹈展示四個(gè)方面測(cè)試的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，面試時(shí)考生依據(jù)在候考室抽取的面試順序號(hào)依次進(jìn)入面試考場(chǎng)進(jìn)行面試?？脊儆?人組成，現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分(保留兩位小數(shù))，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績(jī)?cè)诳藮|縣人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并按招聘職位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，以下列順序依次確定進(jìn)入考核人選：符合省政府優(yōu)先聘用政策的;筆試成績(jī)高的;學(xué)歷層次高的、教師資格證層次高的順序。

五、考核與體檢

考核由縣人社局指導(dǎo)，教育局負(fù)責(zé)組織。考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢由縣人社局、教育局共同組織。統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于認(rèn)真做好對(duì)申請(qǐng)教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦〔2004〕44號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

經(jīng)考核、體檢合格后，擬聘用人員名單在克東政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示不合格者，取消聘用資格，根據(jù)招聘崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。公示結(jié)束后，崗位若出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

公示期滿無異議的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定，按照干部管理權(quán)限，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，正式確立人事關(guān)系、納入編制管理，并報(bào)齊齊哈爾市人力資源和社會(huì)保障局備案。被聘用人員一經(jīng)聘用，即可享受國(guó)家、省里規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇，被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離克東縣。

七、試用期

試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)的試用期為1年)。試用期滿，由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格。

八、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)規(guī)定，由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行處理。

本公告由克東縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

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