2023年湖北省黃岡團風縣城區(qū)義務教育學校教師招聘25名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 14:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查及面試

1.資格審查

資格審查工作在縣人社局的監(jiān)督指導下，由招聘單位主管部門和用人單位負責。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

(1)確定面試初步人選。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段學科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1：3比例的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣公開招聘工作領導小組研究同意，可予以保留。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

(2)資格審查。筆試成績公布后，在團風縣人民政府(http://www.tfzf.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布資格審查公告，資格審查具體時間、地點及相關事宜詳見資格審查公告。關于時間節(jié)點、學歷學位、專業(yè)等方面的要求：

①年齡計算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，以此類推)。

②關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予聘用。

③應聘人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W歷為報考人員所獲得的最高學歷。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。

④關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄(詳見附件2)進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

面試資格審查合格者，由縣教育局在面試前發(fā)放《湖北省2023年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人選。

2.面試

面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。

(1)發(fā)布面試公告，面試公告在面試開考前發(fā)布，公告包含入圍面試對象、面試形式、內(nèi)容、時間地點、成績占比、合格分數(shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。同時由招聘單位主管部門負責同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

面試時間地點以面試公告為準。面試考生憑《湖北省2023年中小學教師公開招聘面試通知書》和二代身份證參加面試。

(2)面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字確認。

(3)總成績計算

考生的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

對考生成績相同的處理。報考同一學段學科考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前;若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

(四)體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織實施。根據(jù)考生總成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

四、公示及備案

體檢、考察合格的，經(jīng)縣公開招聘工作領導小組審定確定為擬招聘人員，并在團風縣人民政府官網(wǎng)向社會公示，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，確定為擬聘用人員。由縣教育局制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作原則，組織擬聘人員選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，由縣教育局填寫《團風縣2023年城區(qū)義務教育學校教師公開招聘審批表》，經(jīng)縣人社局同意，報市人社局審核備案。

五、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

聘用通知下達后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期一般為三年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。

六、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)和我省有關規(guī)定處理。

七、其他事項

本公告由縣人社局負責解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由縣教育局負責解釋。

聯(lián)系電話：

0713-6307807(團風縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-6150711(團風縣教育局人事股)