2023年湖北省襄陽市襄城區(qū)中小學(xué)教師招聘46名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 13:26 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.進(jìn)行面試

面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課、說課的方式進(jìn)行。

報(bào)考幼兒園教師，增加才藝展示環(huán)節(jié);

報(bào)考體育教師，增加教學(xué)展示環(huán)節(jié)。

符合1：3面試人數(shù)要求的崗位，面試成績(jī)低于70分的考生不能進(jìn)入體檢考察階段。

(三)綜合成績(jī)計(jì)算

1.筆試、面試成績(jī)折算數(shù)比例按全省統(tǒng)一要求執(zhí)行。

考生查詢面試及綜合成績(jī)請(qǐng)登陸襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)。

2.對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教生、特崗生)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。

享受加分政策的考生須在報(bào)名時(shí)填報(bào)相關(guān)信息，在資格審查時(shí)，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、服務(wù)單位所在地縣級(jí)(含)以上人社或組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)，凡不能提供相應(yīng)材料者視為放棄加分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

3.考生成績(jī)相同的處理辦法：報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。如果筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前。

(四)成績(jī)公示

考試綜合成績(jī)出來后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)上公布考試成績(jī)，時(shí)間為5個(gè)工作日。

七、考核、體檢及選崗

根據(jù)考生綜合成績(jī)排名，從高到低，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定進(jìn)入考核、體檢及選崗人選。

(一)考核

考核工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，考核對(duì)象積極配合。主要考核擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)違反國(guó)家法律法規(guī)、弄虛作假的，取消聘用資格。

因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人社局核準(zhǔn)后，按招聘崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

(二)體檢

1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按招聘崗位總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)再進(jìn)行體檢和考核。

(三)選崗

區(qū)教育局、區(qū)人社局根據(jù)考生綜合成績(jī)、考核、體檢情況，確定擬聘用人選，并制定分類別分學(xué)段分學(xué)科按考試綜合成績(jī)由高到低依次選崗的工作規(guī)則，經(jīng)向社會(huì)公示無異議后，組織擬聘用人員選崗。

八、公示及聘用

(一)公示

擬聘用人員選崗并經(jīng)審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xfxc.gov.cn/)予以公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。

一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知15日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，空缺的崗位，經(jīng)區(qū)教育局、區(qū)人社局核準(zhǔn)確需遞補(bǔ)的，按招聘崗位總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)的人員進(jìn)行考核、體檢、公示。

(二)聘用

各學(xué)校擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人社局下達(dá)聘用通知，與招聘單位簽訂聘用合同，首個(gè)聘期一般為三年。

九、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理