2023年湖北省黃岡市英山縣地方自主中小學(xué)及教師招聘96名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 11:20 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.筆試時(shí)間:2023年4月22日14:00-17:30。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

筆試成績(jī)于5月下旬在湖北省教育考試院網(wǎng)站發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。

3. 筆試成績(jī)合格控制線劃定：根據(jù)《省委組織部省人社廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試成績(jī)最低合格控制線設(shè)置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171號(hào))、《市委組織部市人社局關(guān)于做好全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試成績(jī)最低合格控制線設(shè)置工作的通知》(黃人社函〔2022〕90號(hào))，結(jié)合我縣實(shí)際情況，筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)資格審查及面試

1.面試初步人選確定

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績(jī)，分學(xué)段學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的崗位，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，招聘工作主管部門(mén)研究同意，可予以保留。

2.資格審查

面試前由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬入圍面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。相關(guān)事宜另行公告。

3.有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(1)年齡計(jì)算。為與《湖北省2023年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》保持一致，年齡計(jì)算的截止日期為2023年1月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日以后出生，以此類(lèi)推)。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求?！秿徫槐怼分兴蟮膶W(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會(huì)人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員為在校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，不能以較低學(xué)歷報(bào)考。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件2)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

(5)城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校18個(gè)崗位(ysjy009-ysjy027)招聘人員須到農(nóng)村學(xué)校下派鍛煉兩年，期滿考核合格后回招聘學(xué)校任教，具體下派學(xué)校見(jiàn)《崗位表》。

(6)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.面試

(1)面試內(nèi)容。主要測(cè)試考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，義教階段以說(shuō)課或講課的方式進(jìn)行，幼兒園以“說(shuō)課+才藝展示”的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分。

(2)發(fā)布公告。面試的時(shí)間、地點(diǎn)、分組及其它具體事項(xiàng)另行在英山教育網(wǎng)(http://www.ysxedu.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(3)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

三、成績(jī)權(quán)重

(一)考生綜合成績(jī)計(jì)算

考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%十面試成績(jī)×60%。

(二)考生成績(jī)相同的處理辦法

報(bào)考同一學(xué)段學(xué)科考生綜合成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，組織加試。

四、體檢、考察

按考生綜合成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣人社局和縣教育局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

五、選崗

考察工作結(jié)束后，對(duì)于一個(gè)崗位涉及多個(gè)招聘單位的，由縣教育局組織考生，根據(jù)招聘計(jì)劃按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行公開(kāi)選崗。

六、公示及備案

根據(jù)考察和選崗結(jié)果，由招聘單位及其主管部門(mén)集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣人社局審定后，在英山教育網(wǎng)、英山縣人民政府網(wǎng)予以公示(公示時(shí)間7個(gè)工作日)，公示無(wú)異議的，由縣教育局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用;公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

縣教育局將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核備案后，招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

八、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告及附件由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0713-7063280(縣教育局人事股);

監(jiān)督電話：

0713-7770096(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0713-7065819(縣教育局監(jiān)察室)。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣人社局、縣教育局共同研究決定并公告。

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