2023年湖北黃岡市紅安縣教育系統(tǒng)專項教師招聘136名公告

http://hubei.hteacher.net 2023-03-15 11:10 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

(三)面試

1.確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，原則上分類別分學段分學科依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍初步人選名單，并向社會公布。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。

2.開考比例。面試入圍人選未達到1：3比例的急需緊缺崗位，經招聘單位及其主管部門申請，招聘工作主管部門研究同意，適當降低開考比例，或不設開考比例。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

3.資格審查?？忌馁Y格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。

(1)面試入圍人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;屬2023屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷、學位證明，上崗前應提供正式學歷、學位證書和教師資格證原件及復印件，否則取消聘用資格。

(2)相關時間節(jié)點的確定。畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應于面試前資格審查時向招聘單位提供教育部門學歷認證材料,屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn/)查詢認證的有關要求和程序。

(3)報考人員應符合所報考崗位的學歷、學位要求。《崗位表》中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

(4)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，如招聘單位同意，可以報考。

(5)資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2023年中小學教師公開招聘面試通知書》，確認為面試入圍人選。面試入圍人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)后，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補;出現(xiàn)考生放棄資格審查或面試資格情況的，考生應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。出現(xiàn)的面試人選缺額，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。

4.發(fā)布面試公告。面試公告在紅安縣人民政府網、“紅安教育”微信公眾號發(fā)布。面試相關事宜以面試公告為準。

5.面試內容及方式。面試重點測評考生與崗位相適應的職業(yè)認知能力、語言表達能力及教育教學實際綜合應用能力。面試實行百分制，按照不同崗位特性和要求，面試方式采取說課、結構化面試、才藝展示等方式進行。

(四)重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

五、考試成績計算

考生的考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，則筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，再加試專業(yè)知識。

六、體檢、考察

根據考生報考的崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以所報考崗位擬招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢項目及其標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。

2.招聘單位或考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提交書面復檢申請，報縣教育局、縣人社局研究同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由考生承擔。

3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢，也可根據考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

(二)考察

1.考察工作由招聘單位負責組織。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

3.考察中還要對考生的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

4.考察情況作為決定擬聘用的重要依據。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據考生整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數(shù)。

七、選崗

招聘工作領導小組根據體檢、考察結果，集體研究確定擬聘用人選，制定分類別分學段分學科按考試綜合成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。

八、公示及備案

擬聘人選報縣人社局審定后，將在紅安縣人民政府網、“紅安教育”微信公眾號予以公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、體檢、考察、公示結果等報縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

九、審批聘用

經縣人社局審核備案后，各用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。首個聘期一般為五年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消其聘用資格。

十、其他事項

1.本公告由縣教育局、縣人社局負責解釋。湖北省教育考試院網、紅安縣人民政府網、“紅安教育”微信公眾號為本次公開招聘信息發(fā)布平臺，請考生注意查看相關信息。

報名咨詢電話:0713-5249220(縣教育局人事股)