2023年浙江金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)部分公辦學(xué)校教師招聘41名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-03-11 14:50 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.筆試

筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2.面試

各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3確定面試人員(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))。筆試缺考人員不列入面試對(duì)象。

筆試成績(jī)和面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門(mén)公告通知，具體見(jiàn)金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://kfq.jinhua.gov.cn)。

面試內(nèi)容為模擬上課(音體美學(xué)科為模擬上課加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，模擬上課成績(jī)和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)采用百分制，各占面試成績(jī)的50%)，滿(mǎn)分為100分，低于70分的，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)計(jì)算

本次公開(kāi)招聘總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。(總成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)?cè)傧嗟鹊模才偶釉?。

(四)擇崗

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1進(jìn)行陽(yáng)光擇崗，擇崗結(jié)束后一律不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃從高分到低分按1:1確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄。

2.考察工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢或考察不合格、自動(dòng)放棄或接到舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合條件的，取消聘用資格。

(六)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的確定為擬聘用人員，在金華市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。具有下列行為之一的取消聘用資格：

1.應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的;

2.提供虛假材料和信息的;

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過(guò)行政處分至畢業(yè)時(shí)未撤銷(xiāo)的;

4.普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2023年7月31日前取得與報(bào)考崗位相匹配的教師資格證、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

(三)按照崗位設(shè)置政策規(guī)定，對(duì)具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，進(jìn)入單位后應(yīng)根據(jù)單位崗位情況進(jìn)行聘任。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(六)本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，服務(wù)期為6年。