2023天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校教師招聘5名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-03-09 16:57 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考試

1.筆試：(2023年3月26日)

應(yīng)聘人員需持身份證、準(zhǔn)考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。缺任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試科目為專業(yè)知識和教育綜合知識兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科卷面滿分均為100分(專業(yè)知識筆試成績與教育綜合知識筆試成績按7:3的比例構(gòu)成筆試總成績)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試結(jié)束后七個工作日內(nèi)在將在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄公布成績。

按筆試成績由高到低進行排序，按照1:5的比例確定進入面試人員名單。筆試成績相同則并列進入面試。筆試成績保留兩位小數(shù)。因考生缺考等原因達不到這一比例的，按照實際進入面試的人員進行面試，我校在天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄公布進入面試人員名單。

2.資格復(fù)審(具體時間安排請考生關(guān)注學(xué)校官網(wǎng))

進入面試的考生，按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校進行資格復(fù)審：

①身份證;

②教師資格證或相關(guān)證明;

③2023屆畢業(yè)生由所在學(xué)校(院系)出具的畢業(yè)生推薦表、成績單、在校證明(加蓋公章且包括：姓名、性別、身份證號、政治面目、生源地、就讀專業(yè)以及在讀學(xué)歷階段的入學(xué)、畢業(yè)時間);

④自本科起已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書，同時提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學(xué)歷認證機構(gòu)出具的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學(xué)位中心出具的學(xué)位認證報告。(資格復(fù)審時尚未取得碩士及以上階段畢業(yè)證書及學(xué)位證書的2023屆畢業(yè)生，需在報到時提供。屆時，不能提供相關(guān)證件，取消應(yīng)聘資格);

⑤個人簡歷及所涉及各級各類獲獎證書等相關(guān)材料。

⑥應(yīng)聘體育教師崗位人員還須提供所在院系出具并加蓋公章的專業(yè)方向證明，無法提供證明的，取消應(yīng)聘資格。

⑦應(yīng)聘心理教師崗位人員須提供所在學(xué)校(或檔案管理部門)出具并加蓋黨組織公章的政治面目證明。(如③中已包含政治面目的證明亦可)

以上材料校方驗原件留復(fù)印件，復(fù)印件按以上順序排列。

未通過資格復(fù)審或自動放棄的，將取消進入下一環(huán)節(jié)資格，學(xué)?？筛鶕?jù)具體情況順位遞補。通過資格復(fù)審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“公開招聘”專欄公布。

3.面試：(具體時間安排請考生關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)(http://www.tfls.cn)和天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)通知)

教師崗位面試內(nèi)容為：

①面試第一階段(滿分100分)

非體育學(xué)科教師按照學(xué)校要求進行現(xiàn)場講授，由考官評分，作為面試第一階段成績。

體育學(xué)科教師按照學(xué)校要求進行現(xiàn)場講授及相關(guān)體能測試。測試內(nèi)容見附件2《2023年天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校體育教師崗位面試體能測試內(nèi)容》?，F(xiàn)場講授成績與體能測試成績按6:4的比例構(gòu)成面試第一階段總成績。

②面試第二階段(滿分100分)

考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)，作為面試第二階段成績。

面試第一階段成績與面試第二階段成績按6:4的比例構(gòu)成面試成績，面試成績滿分為100分，60分為及格線，不及格人員，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績保留兩位小數(shù)。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績4:6的比例進行加權(quán)計算綜合成績，總成績保留兩位小數(shù)?？偝煽兿嗤模艘圮娙藘?yōu)先，其他人員以第一階段面試成績高者排前。于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布?？忌淳C合成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。

(五)體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分遞補一次。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(七)公示

學(xué)校將根據(jù)筆試與面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用與備案

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系并辦理備案手續(xù)。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分遞補一次。

按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

六、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責(zé)人和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2023年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。