2023年中小學(xué)內(nèi)蒙古烏海市海勃灣區(qū)高層次教育人才教師引進(jìn)42名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-03-09 11:10 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.網(wǎng)上報(bào)名

(1)符合報(bào)名條件的成熟、優(yōu)秀教師，可于2023年3月11日起進(jìn)行線上報(bào)名，按要求填寫簡(jiǎn)歷信息。

(2)將“Word版報(bào)名表+PDF版的佐證材料”，命名為“姓名+畢業(yè)院校”發(fā)送到：hqjtjzgb@163.com郵箱。具體要求如下：

如實(shí)填寫《烏海市海勃灣區(qū)中小學(xué)校2023年高層次教育人才引進(jìn)報(bào)名登記表》Word版，同時(shí)以PDF的格式，將身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》)、學(xué)位證(研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證等組成一個(gè)PDF。

(3)如報(bào)名崗位已經(jīng)完成引進(jìn)任務(wù)，則直接電話給予回復(fù)。

3.資格審查

報(bào)考資格審查工作由海勃灣區(qū)高層次教育人才引進(jìn)資格審查小組負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查通過(guò)后，直接掃碼進(jìn)入“2023年海勃灣區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)”微信群，關(guān)注相關(guān)信息通知。資格審查通過(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名的要隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站動(dòng)態(tài)，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)將在面試微信群中通知或通過(guò)簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(二)結(jié)構(gòu)化面試(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況確定是否進(jìn)行)

1.開(kāi)考比例。每個(gè)崗位的開(kāi)考比例(報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于3:1，對(duì)于未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可直接進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，或適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或調(diào)整為其他崗位，調(diào)整后的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.同場(chǎng)次應(yīng)聘人員派代表，在不少于兩套的面試考題中抽取一套試題作為本場(chǎng)次試題，應(yīng)聘人員依抽簽順序作答，考官組根據(jù)應(yīng)聘人員答題情況參考試題考察要點(diǎn)打分。主要考察引進(jìn)人員的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維等。面試時(shí)間為每人5分鐘。

3.結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放試講成績(jī)單的形式向應(yīng)聘人員公布。每一崗位依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由高到低按1：3的比例或劃定成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線確定進(jìn)入試講人員。已取得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員主動(dòng)放棄的，依結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)試講

1.開(kāi)考比例。如有降低比例進(jìn)行試講的崗位，須在試講前進(jìn)行公布;試講進(jìn)行時(shí)，如實(shí)際到場(chǎng)參加試講人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘崗位數(shù)，則此場(chǎng)次的考生試講成績(jī)須達(dá)到本考區(qū)全部該專業(yè)考生試講成績(jī)平均分以上，方可進(jìn)入體檢考察范圍。

2.試講滿分為100分。試講主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用模擬課堂方式進(jìn)行。

3.同級(jí)別同科目崗位試講者在不少于兩套的試講考題中抽取一套作為本級(jí)別科目試講題，考生依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為12分鐘。

4.試講成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)分或即時(shí)發(fā)放試講成績(jī)單的形式向應(yīng)聘人員公布?？荚嚳偝煽?jī)=試講成績(jī)×100%，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(四)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，考生自行放棄的，按照考試最終成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名試講成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高低排序，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，高分者進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

(1)體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

(3)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。必要時(shí)，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。

(4)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

考察工作由教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄?？疾鞎r(shí)須會(huì)商地方公安等相關(guān)部門,對(duì)擬招聘人員的思想政治和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察,對(duì)于有刑事犯罪記錄或有其他不得聘用的違法記錄者,取消其聘用資格。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組形成考察報(bào)告，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)委組織部進(jìn)行批復(fù)，并在區(qū)人社局和區(qū)編辦備案。

(五)公示與聘用

1.公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在海勃灣區(qū)人民政府網(wǎng)站、海勃灣區(qū)人社局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。因個(gè)人原因放棄或公示期查實(shí)不予引進(jìn)的，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2.引進(jìn)

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬引進(jìn)報(bào)告和擬引進(jìn)人員花名報(bào)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，將擬引進(jìn)人員花名冊(cè)和備案表分別報(bào)送至區(qū)委組織部辦理引進(jìn)審批手續(xù)。

3.不得引進(jìn)的其他情形

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員從報(bào)名開(kāi)始日至公開(kāi)招聘辦理引進(jìn)備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))錄取的，取消其本次引進(jìn)資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響引進(jìn)的。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次人才引進(jìn)過(guò)程中工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

(二)建立應(yīng)聘人員公開(kāi)招聘考試個(gè)人誠(chéng)信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。在人才引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消引進(jìn)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次公開(kāi)引進(jìn)簡(jiǎn)章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在海勃灣區(qū)政務(wù)網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

(三)本簡(jiǎn)章由海勃灣區(qū)2023年中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢和監(jiān)督電話

1.引進(jìn)崗位及資格條件咨詢電話：潘老師：18004735590，

郭老師：13947333577。

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-3156097。

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附件1：烏海市海勃灣區(qū)2023年中小學(xué)高層次教育人才引進(jìn)專業(yè)及要求崗位表.xlsx

附件2：烏海市海勃灣區(qū)2023年引進(jìn)中小學(xué)高層次教育人才報(bào)名登記表.docx

附件3：烏海市海勃灣區(qū)2023年引進(jìn)中小學(xué)高層次教育人才誠(chéng)信承諾書.docx