2023安徽省宿州市泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進校園招聘45名公告（二）

http://anhui.hteacher.net 2023-03-09 08:51 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。

招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

(一)資金補貼政策

引進的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人基本情況，給予工作、安家補貼。

1.實施工作補貼。其中：應(yīng)屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

2.實施安家補貼。其中應(yīng)屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元;往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。

(二)職稱聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位，對引進的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現(xiàn)工資。

(三)家屬隨調(diào)政策

為引進優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位;隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對應(yīng)的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

(四)管理與考核

1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策法規(guī)，與引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年(試用期1年)。試用期表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，報縣教體局備案，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2.引進人員服務(wù)不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統(tǒng)的，其安家補助和購房補助須全額退還縣財政，其他待遇自行終止，隨調(diào)家屬解除工作關(guān)系和聘用合同。引進的優(yōu)秀人才必須在教學第一線，且每周課時量足額;若調(diào)離學校教學崗位或課時量不足，其相關(guān)待遇同比削減直至取消。

五、紀律與監(jiān)督

1.在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假以及多崗位報考的，取消招聘資格;

2.招聘工作嚴格執(zhí)行人事考試的相關(guān)規(guī)定，對為其提供虛假證明等違反紀律的人員，一經(jīng)查實，將嚴肅追究有關(guān)人員的責任，并視其情節(jié)給予相應(yīng)的處分;

3.資格審查貫穿整個工作過程，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

六、特別提示

1.招聘過程中的相關(guān)信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布。招聘的相關(guān)信息，凡已發(fā)布的，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢考察等環(huán)節(jié)的，責任自負。

2.本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股

0557-7022374泗縣一中 0557-7092892泗縣二中

0557-7013351泗縣三中

監(jiān)督電話：0557-7018258 泗縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組

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