2023年四川攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才公告（教師崗60人）

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-07 13:10 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名辦法

本次報名主要采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，請報考者登陸智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，填寫并提交《2023年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才報名信息表，見附件2》及崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料電子版(原件掃描)進(jìn)行報名。報考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位非試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的在職在編工作人員，需提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的書面同意報考材料。

報名時間為2023年3月14日8時至3月31日18時。

(二)資格審查(與報名同步進(jìn)行)

1.各用人單位通過智聯(lián)招聘報名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)對報考者報考的崗位依次進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果及時通過短信和電子郵件通知報考者，請報考者注意查收。

2.資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(三)考核

主管部門(用人單位)按照“公平公正、競爭擇優(yōu)”的原則，結(jié)合招聘崗位條件和單位實際制定考核工作方案，明確考核方式、內(nèi)容、時間及地點等?？己斯ぷ鞣桨敢赃m當(dāng)方式公布并及時告知資格審查合格人員。各招聘單位在2023年4月28日前完成考核工作。

1.考核結(jié)果運用

(1)引才崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，按考核成績從高到低依次等額確定意向人選，最后一名有2人及以上考核成績相同的，由用人單位考核組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選，報考者考核成績低于70分的不能確定為意向人選;未形成競爭的引才崗位，意向人選的考核成績應(yīng)不低于80分。

(2)引才崗位意向人選自動放棄的，在同一崗位報考人員中按考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

2.考核結(jié)果公示

考核結(jié)束后，主管部門(用人單位)及時在政府部門網(wǎng)站上公示相應(yīng)崗位考核人員成績排名，公示時間3天。

(四)體檢

由招聘單位主管部門(用人單位)統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

用人單位或體檢者對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由主管部門(用人單位)在該崗位符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。

(五)考察

對體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、生活作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否存在需回避情形等方面的情況，并對與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實，做出考察合格與否的結(jié)論。對考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，表現(xiàn)、評價較差，心理偏激以及嚴(yán)重精神疾病的，可取消聘用資格。

對考察中取消聘用資格以及通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，由主管部門(用人單位)在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。

(六)公示

經(jīng)考核、體檢、考察合格的人員，面向社會進(jìn)行為期7個工作日的公示。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映但經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有問題反映經(jīng)查實影響聘用的，不予聘用;對有問題反映，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待核查清楚后視結(jié)果決定是否聘用。因公示取消聘用或公示期間、公示結(jié)束擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額可在符合條件人員中依次遞補(bǔ)1次。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認(rèn)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同并辦理上編、崗位聘用、工資等人事手續(xù)。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。經(jīng)市委組織部、市人力資源社會保障局審核確認(rèn)后產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過考核招聘引才方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，最低服務(wù)期限為3年。從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位服務(wù)滿3年，方可流(調(diào))動到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次春季引才工作接受攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、特別提示

請報考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動及時告知招聘單位。因報考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報考者自行負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報電話：

中共攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委：12388

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-5176330

攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130

綜合政策咨詢電話：

市委組織部高端人才服務(wù)科電話：0812-5178992;

攀枝花市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科電話：0812-3355727、3325158;人力資源開發(fā)科電話：0812-3335692、3325213。

主管部門(用人單位)咨詢電話見《崗位表》

點擊下載>>>

1.2023年攀枝花市市級事業(yè)單位春季引才崗位和條件要求一覽表.xls