2023年上半年四川綿陽(yáng)公開(kāi)考核招聘教師招聘（西安專(zhuān)場(chǎng)）公告

http://sichuan.hteacher.net 2023-03-06 14:09 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

⑥ 2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的證明材料(證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類(lèi)型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)和學(xué)位為準(zhǔn)。因不符或未在規(guī)定時(shí)間取得畢業(yè)證、學(xué)位證而被取消報(bào)考(聘用)資格的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需攜帶教育部印制的三方就業(yè)協(xié)議書(shū)(一式3份)。往屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份。

暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。

上述材料顯示必須清晰、完整?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考核時(shí)的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

考核小組負(fù)責(zé)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審，資格初審、資格復(fù)審不合格者，不予面試。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試考核

(1)面試考核時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí) 間：暫定2023年3月16日、3月17日全天

地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)

根據(jù)報(bào)名情況可能會(huì)有所調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

(2)面談

若同一崗位的報(bào)考比例超過(guò)1:5時(shí)，將通過(guò)面談的方式進(jìn)行初篩。面談?dòng)擅嬲劰ぷ鹘M開(kāi)展綜合評(píng)分，分值為100分，根據(jù)面談成績(jī)按1：5從高到低依次確定參加考核人員。面談成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。

時(shí) 間：待定

地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)

根據(jù)報(bào)名情況可能會(huì)有所調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名者保持通訊暢通。

(3)面試

考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核：對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者，采取試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等，考核成績(jī)滿分100分，考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，考生的考核成績(jī)低于75分的不得進(jìn)入本次招聘的下一環(huán)節(jié)。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘者考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。面試成績(jī)相同的，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定面試排名;面試成績(jī)、主考官分?jǐn)?shù)均相同的，則安排面試加試。

參加面試考生進(jìn)入考室前將隔離備課，面試開(kāi)始后向考官組進(jìn)行說(shuō)課和試講。

參考人員須服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，遵守紀(jì)律，不得將手機(jī)等任何通訊工具帶進(jìn)候考室及考室，已攜帶者必須關(guān)機(jī)后自覺(jué)交工作人員保管，否則按舞弊處理。面試時(shí)，參考人員不能介紹自己姓名、籍貫等個(gè)人信息，不得詢問(wèn)考官及工作人員姓名、身份等信息。

5.選崗及簽約安排

根據(jù)同一場(chǎng)次同一崗位考生的考核成績(jī)，考生按面試成績(jī)排名進(jìn)行選崗，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。若考核成績(jī)相同，則按主考官分?jǐn)?shù)高低確定簽約人員。由用人單位(招聘學(xué)校)與畢業(yè)生簽訂《2023年綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。

6.體檢及政審考察

(1)簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘人員確定為體檢對(duì)象。體檢在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)和綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)政務(wù)網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

(2)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

(3)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

(4)用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

(5)對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓途d陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社發(fā)局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部以及現(xiàn)場(chǎng)考核組協(xié)商確定，如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

(6)因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

7.公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)(2023年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生、境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生必須在2023年7月31日前)將符合引進(jìn)招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交引進(jìn)單位。未經(jīng)引進(jìn)單位和綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社發(fā)局同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

引進(jìn)單位和綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及引進(jìn)單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬引進(jìn)人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消引進(jìn)資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得引進(jìn)資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得引進(jìn)資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)引進(jìn)單位和綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)社發(fā)局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

本次引進(jìn)人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)(如：我是xx號(hào)考生)。

(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，招聘過(guò)程中須保持通訊暢通，如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽(tīng)等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(五)如出現(xiàn)以下情況所簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效：未能在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得符合崗位條件的畢業(yè)證和學(xué)位證的;未按時(shí)參加體檢、考察或體檢、考察不合格的;公示結(jié)果影響聘用的;辦理聘用手續(xù)時(shí)，未解除與其他單位勞動(dòng)(人事)關(guān)系的。

七、疫情防控

因疫情防控常態(tài)化管理需要，請(qǐng)報(bào)考考生自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。

八、本次公開(kāi)考核招聘，招聘崗位的具體條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

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綿陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部

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