2023安徽省馬鞍山市花山區(qū)區(qū)屬中小學新任教師招聘80名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-03-03 13:35 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

具體資格復審時間、地點和相關(guān)要求等事宜由區(qū)教育局在馬鞍山市花山區(qū)人民政府網(wǎng)站上提前公告。

（七）專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由區(qū)教育局會同區(qū)人社局組織實施并及時在馬鞍山市花山區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布參加專業(yè)測試人員名單（準考證號碼）、筆試成績和名次等相關(guān)事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，區(qū)教育局根據(jù)報考人員的總成績（總成績=筆試成績<含加分>÷1.2×40%+專業(yè)測試成績×60%，在統(tǒng)計過程中均四舍五入保留小數(shù)點后兩位，下同），按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若總成績出現(xiàn)并列，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試成績<含加分>、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定）。

（八）體檢與考察

區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織實施。

1.花山區(qū)區(qū)屬中小學報考人員體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章?？忌鷮w檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)，向區(qū)教育局提交書面復檢申請，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院、教育部關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》（法發(fā)〔2022〕32號），考察對象如存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的，禁止其從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和教育主管部門時限要求，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過1次。

（九）公示與聘用

區(qū)教育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察等情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在馬鞍山市花山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報區(qū)人社局核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。

2.公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用，報經(jīng)區(qū)人社局備案，取消聘用資格；對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學歷、學位、教師資格證等證書原件及相關(guān)材料的報考人員，取消聘用資格。公示后所空名額不再遞補。一經(jīng)錄用，統(tǒng)一分配，服從安排。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，招聘單位（任教學校）須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。