2023安徽省宿州市泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進校園招聘45名公告（一）

http://anhui.hteacher.net 2023-03-03 10:46 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.現(xiàn)場面試

本次招聘不設(shè)開考比例，通過資格審查的考生現(xiàn)場參加面試，面試主要考察考生的教育教學能力、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。

考生抽簽決定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進行，每人的面試時間不超過15分鐘。面試滿分為100分，設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

校園招聘結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果，按高分到低分1:1比例確定具體崗位體檢考察對象。

5.體檢考察

(1)體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

(2)考察

主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補一次。

6.公示聘用

按照人崗相適的原則和職位需求，確定擬聘用人員。在體檢考察后，進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，經(jīng)審查不符合招聘條件的不予聘用，空缺崗位不再遞補。

招聘工作小組根據(jù)公示結(jié)果報縣編辦、人社局辦理編制、聘用等相關(guān)手續(xù)。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

(一)資金補貼政策

引進的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的基礎(chǔ)上，根據(jù)個人基本情況，給予工作、安家補貼。

1.實施工作補貼。其中：應(yīng)屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

2.實施安家補貼。其中應(yīng)屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元;往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。

(二)職稱聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設(shè)特設(shè)崗位，對引進的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現(xiàn)工資。