2023黑龍江伊春金林區(qū)金林幼兒園事業(yè)單位教師招聘9名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-02-26 09:08 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)注意事項(xiàng)

1、考生須使用二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)不低于1：3的比例，若達(dá)不到該比例，經(jīng)金林區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，特殊崗位或急需、短缺專(zhuān)業(yè)的招聘，經(jīng)金林區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意，可適當(dāng)降低比例，并在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號(hào)公布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。

七、考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局共同組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試：

采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容為：幼兒教師崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》，會(huì)計(jì)崗位考試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。筆試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)?cè)诮鹆謪^(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

(二)面試：

幼兒教師面試內(nèi)容為15分鐘微型課;會(huì)計(jì)面試為結(jié)構(gòu)化面試。滿(mǎn)分100分，低于60分者不予聘用。

八、確定人選

考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)(含政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定擬進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)人選。若考生總成績(jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)。若總成績(jī)相同，且筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)，則進(jìn)行面試加試，按照加試成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入政審人選?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诮鹆謪^(qū)人民政府網(wǎng)站、關(guān)注金林微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

九、政審和體檢

經(jīng)公示無(wú)異議者，由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行政審。政審無(wú)異議者，由金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、金林區(qū)教育局統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

應(yīng)聘者個(gè)人原因放棄聘用資格或政審、體檢不合格以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假的，取消聘用資格，所空崗位按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、政審、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在金林區(qū)人民政府網(wǎng)站和關(guān)注金林微信公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示期間，反映有問(wèn)題者，查證屬實(shí)，取消其聘用資格，產(chǎn)生空缺崗位依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，由用人單位按照事業(yè)單位聘用程序到金林區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，新聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)由金林區(qū)教育局進(jìn)行考核，考核不合格者，取消聘用資格。對(duì)于報(bào)考時(shí)暫未取得教師資格證人員，1年試用期滿(mǎn)后，由區(qū)教育局牽頭，用人單位對(duì)其資格進(jìn)行再次審核，仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。被聘用的人員，必須在招聘單位工作滿(mǎn)5年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

十一、待遇

按照金林區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇。

十二、監(jiān)督檢查

招聘工作全程接受金林區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，如有違反工作紀(jì)律的情況嚴(yán)肅處理。

十三、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)材料，遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定進(jìn)行處理。

本方案未盡事宜，由金林區(qū)招聘金林幼兒園事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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