2023安徽池州學院碩士招聘46名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-26 08:40 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、政策待遇

編外聘用崗位，在符合國家相關政策情況下與編內(nèi)人員同工同酬，實行聘任管理，聘期5年。

五、招聘程序

應聘人員采取郵箱報名方式，應聘材料掃描打包后以“姓名+應聘崗位+崗位代碼”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱(見招聘計劃表)。每位應聘人員限報一個崗位，重復應聘多個崗位的將取消報名資格。

具體招聘程序如下：

(一)報名

報名時間截止至2023年3月20日。應聘材料應包括：

1.《池州學院應聘人員簡明情況登記表》(附件2)。

2.身份證(正反面)。

3.學歷學位證書(境外、國外留學生需提供教育部學歷學位認證)掃描件;2023屆畢業(yè)生，須提供承諾書(附件3)，承諾于2023年12月31日前提交相應學歷學位證書。

4.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須提供所在單位(或組織人事部門)同意報考的證明。(附件4)

應聘人員的以上個人材料須客觀真實，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

(二)資格審查

資格審查包括初審和復審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展，復審工作由人事處會同用人單位組織開展。經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3：1的，將取消或相應核減該崗位本次招聘的崗位計劃數(shù)。

資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認、考試考核等相關事宜在學校人事處網(wǎng)站公布(不開考崗位的應聘人員以及審查未通過者，不再逐一通知)。

(三)現(xiàn)場確認

現(xiàn)場確認須提供應聘報名材料原件(用于核驗)、復印件2份，由應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者，取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場確認者，視為自動放棄。

(四)考核

考核采取筆試和面試(無生授課、實踐操作測試、現(xiàn)場問答等)相結合的方式，具體考核時間、地點、方式及考核內(nèi)容范圍等另行公布。

1.筆試。筆試主要測試應聘者的綜合素質和能力?？荚噧?nèi)容包含習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于教育的重要論述、教育綜合基礎知識(教育學、心理學、師德師風、現(xiàn)代教育技術等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(綜合知識、閱讀理解、心理素質、文字表達等)?？荚嚂r間不超過120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理素質測試和面試的人員。

2.面試。主要考查應聘人員專業(yè)知識、教學水平、實踐解決問題能力等。

(1)教學科研崗位的面試包含無生授課和現(xiàn)場問答兩種形式。無生授課為80分，現(xiàn)場提問回答為20分，總計100分。無生授課時間不超過15分鐘，現(xiàn)場問答不超過8分鐘;

(2)實驗教師崗位面試包含實驗操作測試和現(xiàn)場問答兩種形式。實驗操作測試為80分，現(xiàn)場提問回答為20分，總計100分。實驗操作測試時間不超過30分鐘，現(xiàn)場問答不超過8分鐘;

(3)管理崗位面試采用現(xiàn)場問答，現(xiàn)場問答著重考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質，總計100分，時間不超過15分鐘。

3.成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績保留兩位小數(shù)。

為確保進人質量，統(tǒng)一考核設置最低控制分數(shù)線。其中，筆試成績控制線為60分，筆試成績低于60分的考生不得進入心理素質測試和面試環(huán)節(jié);面試最低控制分數(shù)線為75分，面試成績低于75分的考生不得進入考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分排序(不含成績低于控制線的應聘人員)，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同，則按面試成績排序;如面試成績也相同，則按面試所有專.家成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。