2023年廣東廣州大學(xué)附屬中學(xué)第一次招聘教職員25名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-02-24 15:38 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、職員崗筆試安排

時(shí)間：2023年3月26日(暫定)

地點(diǎn)：另行通知。

內(nèi)容：行測及崗位相關(guān)知識(shí)

筆試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按30%折算計(jì)入綜合成績。成績低于60分者不得進(jìn)入下一輪。

對于學(xué)位要求為學(xué)士及以上、碩士及以上的崗位，符合崗位條件的報(bào)考者如具有博士學(xué)位的，免筆試(但計(jì)入進(jìn)入筆試人員范圍)，其面試成績?yōu)閳?bào)考者綜合成績。

現(xiàn)場資格審查人員是在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定(免筆試人員除外)，如有進(jìn)入此環(huán)節(jié)人選放棄并提前告知的，可在不影響按時(shí)進(jìn)行的前提下，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(五)心理品質(zhì)測試

通過以及免考綜合素質(zhì)評估的人員按要求在網(wǎng)上參加心理品質(zhì)測試。

時(shí)間：具體時(shí)間以聘用單位通知時(shí)間為準(zhǔn)。

心理品質(zhì)測試網(wǎng)址：http://iisworld.cn/gdfz。

心理品質(zhì)測試的結(jié)果僅供聘用單位參考，不計(jì)入考生綜合成績。參加了心理品質(zhì)測試的考生方可進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

(六)現(xiàn)場資格審查

1.通過教師崗綜合素質(zhì)評估及職員崗筆試的人員自行攜帶現(xiàn)場資格審查所需的相關(guān)材料按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查。

2.時(shí)間：2023年3月29日，9：00-11：00，15：00—16：00(暫定)

地點(diǎn)：藝術(shù)樓一樓多功能室。

3.參加現(xiàn)場資格審查者憑身份證、教師崗綜合素質(zhì)評估準(zhǔn)考證、職員崗筆試準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名登記表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，同時(shí)提供《廣州大學(xué)附屬中學(xué)2023年第一次公開招聘教職員資格審核資料目錄》(見附件3)所列的資料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，作為資格審查的依據(jù)。資格審查期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為資格審查不合格。

4.報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名登記表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

5.現(xiàn)場資格審查合格者方可參加面試。

(七)面試：教師崗說課或試教，職員崗結(jié)構(gòu)化面試

時(shí)間：具體時(shí)間以聘用單位通知為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：另行通知。

面試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按70%折算計(jì)入綜合成績。成績低于60分者不得進(jìn)入下一輪。面試成績在本面試時(shí)段侯分室向考生公布，由考生簽名確認(rèn)。

根據(jù)面試成績高低，教師崗按1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。教師崗進(jìn)入筆試人員名單及職員崗進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

職員崗按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例確定考生綜合成績?？忌C合成績及各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績達(dá)70分及以上者方可進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)綜合成績相同，則依次按面試成績合格、筆試成績合格者從高到低順序依次排序確定。職員崗的綜合成績及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(八)教師崗筆試

時(shí)間：待定，具體以單位通知為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：另行通知。

內(nèi)容：筆試內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)知識(shí)。

筆試成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按30%折算計(jì)入綜合成績。成績低于60分者不得進(jìn)入下一輪。

按照面試(說課/試教)成績占70%、筆試成績占30%的比例確定考生綜合成績?？忌C合成績及各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績達(dá)70分及以上者方可進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)綜合成績相同，則依次按面試(說課/試教)成績合格、筆試成績合格者從高到低順序依次排序確定。

教師崗筆試成績、綜合成績及參加體檢人員名單于教師崗筆試結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(九)體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，其中報(bào)考教師崗位按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

(十)公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合引進(jìn)條件的人員確定為引進(jìn)人員，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(十一)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試綜合成績從高到低順序依次遞補(bǔ)可擬聘人員。

1.考生體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員選放棄聘用的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(十二)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿無異議的或有異議但經(jīng)查實(shí)符合引進(jìn)條件的，辦理聘用手續(xù)。

2.考生須按承諾在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

3.由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

4..獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

六、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;

(二)考生資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。

(三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(四)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(五)具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的職位時(shí)，如聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，則錄用后必須服從單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(六)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息均將留存，在資格審核、聘用考察、公示以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(七)報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、凡在我校附屬中學(xué)以往公開招聘工作中出現(xiàn)過弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的應(yīng)聘者一律不再接受報(bào)名。

2、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

本公告由廣州大學(xué)附屬中學(xué)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-39118009，舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話：020-39366042。

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