2023年江西省吉安市萬安縣公辦高中教師招聘20名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-02-21 10:47 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行資格初審，符合招聘崗位條件人員參加考試。資格審查貫穿公開招聘工作始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，取消其考試或聘用資格。

(四)組織考試

1.考試時(shí)間：2023年3月10日。

2.考試地點(diǎn)：萬安中學(xué)。

3.考試方式：現(xiàn)場(chǎng)答辯和無生試講。

4.考試程序：

(1)應(yīng)聘人員考試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

(2)應(yīng)聘人員根據(jù)招聘評(píng)委小組的提問現(xiàn)場(chǎng)答辯，答辯時(shí)間3分鐘以內(nèi)。

(3)應(yīng)聘人員根據(jù)招聘小組提供的試講教材，現(xiàn)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行無生試講，備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間12分鐘以內(nèi)。

(4)試講內(nèi)容：

現(xiàn)行高一上冊(cè)教材內(nèi)容(語(yǔ)文、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物為人教版，數(shù)學(xué)為北師大版，政治為統(tǒng)編版，地理為中圖版)，日語(yǔ)為標(biāo)準(zhǔn)日本語(yǔ)上冊(cè)。

(5)評(píng)分：

①評(píng)分由評(píng)委獨(dú)立完成，評(píng)委由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從外縣(市、區(qū))聘請(qǐng);

②評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員的現(xiàn)場(chǎng)答辯和試講量化評(píng)分，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯占30分，試講占70分，總分為100分;

③成績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)，分別統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，成績(jī)計(jì)算規(guī)則為去掉評(píng)委評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余評(píng)分的平均分作為現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)，應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)楝F(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)和試講成績(jī)的總和，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

5.開考最低比例：

招聘職數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:3及以上方可開考，未達(dá)到該比例的將相應(yīng)調(diào)減崗位職數(shù)。

6.崗位招聘最低要求：

應(yīng)聘人員面試總成績(jī)不得低于70分。當(dāng)某崗位所有應(yīng)聘人員總成績(jī)都低于70分時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低按招聘崗位數(shù)1：1確定入闈體檢人員(若總成績(jī)相同，以試講成績(jī)高低確定入闈體檢人員，若試講成績(jī)也相同則加試筆試，以筆試成績(jī)高低確定入闈體檢人員)，并對(duì)入闈體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

入闈體檢人員2023年7月31日前須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的原件提供到萬安縣教體局人事股，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供者須出具相關(guān)有效證明，否則視為資格審查不合格。

體檢前兩天下午5時(shí)前，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，遞補(bǔ)人員總成績(jī)不能低于崗位招聘最低要求。

(六)體檢和考察

經(jīng)過資格復(fù)審符合條件的人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。

考察由縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理健康狀況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考察不合格等情況而出現(xiàn)的崗位空缺，可按確定入闈體檢人員原則依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，遞補(bǔ)人員總成績(jī)不能低于崗位招聘最低要求。

(七)公示、聘用

經(jīng)考察確定的擬聘用人員名單在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，或有反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，經(jīng)縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)縣人民政府批復(fù)同意后由縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2023年8月底前，如聘用人員不能按時(shí)到崗或未提供相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書、教師資格證書、個(gè)人檔案材料的，不予聘用。

新聘用人員實(shí)行聘用制管理，納入事業(yè)單位編制和財(cái)政預(yù)算，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。在單位服務(wù)期限不得低于5年(含試用期12個(gè)月)，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)跨行業(yè)或跨縣調(diào)動(dòng)。引進(jìn)教育部直屬6所師范院校全日制本科公費(fèi)師范生和高等院校全日制碩士研究生到我縣任教，簽訂聘用協(xié)議，服務(wù)期5年，協(xié)議簽訂后滿1年發(fā)放安家補(bǔ)助4萬元，其余4年每年期滿發(fā)放2萬元，共計(jì)發(fā)放安家補(bǔ)助12萬元。如服務(wù)期未滿，因個(gè)人自身原因解聘者，需全額退還已享受的安家補(bǔ)助費(fèi)。

四、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。

2.對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

五、其他事項(xiàng)

1.未盡事宜由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.聯(lián)系電話：

0796-5701290(萬安縣教體局)

0796-5839805(萬安縣人社局)

3.監(jiān)督電話：

0796-5701011(萬安縣紀(jì)委監(jiān)委)

0796-5839855(萬安縣人社局)

六、本方案由萬安縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。