2023年廣東廣州市增城區(qū)教師招聘（第一批）公告（武漢設(shè)點(diǎn)）

http://guangdong.hteacher.net 2023-02-20 10:39 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)準(zhǔn)考證打印

預(yù)計(jì)2023年3月10日20:00后(如有變化，另行通知)?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

五、考試

考試分為綜合素質(zhì)評估、面試(試教)、筆試三個(gè)環(huán)節(jié)，其中綜合素質(zhì)評估僅作為優(yōu)選考生的手段，不設(shè)合格線，結(jié)果不計(jì)入總成績;面試(試教)和筆試成績分別按70%和30%折算計(jì)入總成績;符合崗位條件的報(bào)考者如具有博士學(xué)位的，免綜合素質(zhì)評估和筆試，直接進(jìn)入面試(試教)環(huán)節(jié)(不占進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名額)，其面試(試教)成績即為總成績(不折算比例)。考生各環(huán)節(jié)成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試，未按時(shí)參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場的，視為自動(dòng)放棄。

(一)綜合素質(zhì)評估

1.時(shí)間：預(yù)計(jì)在2023年3月11日。

2.地點(diǎn)：武漢市，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.綜合素質(zhì)評估采取小組討論形式，對考生進(jìn)行考察。根據(jù)考生綜合素質(zhì)評估成績高低排序(成績零分不參與排序)，各崗位按1：9的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果符合崗位條件的報(bào)考人數(shù)低于或等于1:9的，該崗位所有考生綜合素質(zhì)評估環(huán)節(jié)免考，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試(試教)

1.時(shí)間：預(yù)計(jì)在2023年3月11日、12日(具體以通知為準(zhǔn))。

2.地點(diǎn)：武漢市，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.面試(試教)按報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)和試教，面試(試教)時(shí)間約10分鐘。面試(試教)成績滿分為100分，合格成績?yōu)?0分，按70%折算計(jì)入總成績。

4.根據(jù)考生面試(試教)成績高低排序，各崗位按1：5的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試(試教)成績沒有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.時(shí)間：預(yù)計(jì)在2023年3月12日(具體以通知為準(zhǔn))。

2.地點(diǎn)：武漢市，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試成績滿分100分，合格成績?yōu)?0分，按30%折算計(jì)入總成績。筆試成績沒有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試內(nèi)容為新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為準(zhǔn)則、教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)管理知識(shí)等。

(四)合并總成績和確定簽約人選

1.按照參加面試(試教)和筆試考生的面試(試教)成績占70%、筆試成績占30%的比例確定考生總成績。免筆試考生的面試(試教)成績作為總成績(不折算比例)，須達(dá)到合格線。

2.根據(jù)考生總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定簽約人選。若出現(xiàn)總成績同分，則面試(試教)成績高者排前;如出現(xiàn)總成績及面試(試教)成績均相同，則面試(試教)評委組長評分高者排前;若總成績、面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分均相同，且影響確定簽約人選的，由招聘單位對總成績及面試(試教)成績和面試(試教)評委組長評分相同且總成績排名在崗位擬聘人數(shù)范圍內(nèi)的人員增加一次面試(試教)，并按此次面試(試教)成績的高低順序確定簽約人選。

招聘單位將與簽約人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)，并約定體檢、考察等事項(xiàng)。

六、體檢和考察

合并總成績后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

考察同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審?？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面情況。

七、公示

擬聘用人員在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議。聘用人員須確保在2023年8月前按招聘單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如未按時(shí)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

八、聘用及待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，實(shí)行人員聘用制，試用期為12個(gè)月。試用期滿，由用人單位對其進(jìn)行考核;考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

九、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，分崗位按總成績高低順序依次遞補(bǔ)符合條件的其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘用人選放棄聘用的;

(四)擬聘用人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

遞補(bǔ)截止時(shí)間為2023年10月31日(含當(dāng)日)。