http://guangdong.hteacher.net 2023-02-17 17:14 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(四)報(bào)名要求和有關(guān)事項(xiàng)
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名表所填寫內(nèi)容必須與本人相關(guān)證書或材料一致,如弄虛作假,招聘單位有權(quán)取消報(bào)名資格。
3.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3才能開(kāi)考,按開(kāi)考比例報(bào)名人數(shù)不足的,相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘。
4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
5.為方便聯(lián)絡(luò),請(qǐng)所有考生在應(yīng)聘期間保持手機(jī)暢通。
(五)準(zhǔn)考證打印
預(yù)計(jì)2023年3月10日20:00后(如有變化,另行通知)??忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)自行登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為綜合素質(zhì)評(píng)估、面試(試教)、筆試三個(gè)環(huán)節(jié),其中綜合素質(zhì)評(píng)估僅作為優(yōu)選考生的手段,不設(shè)合格線,結(jié)果不計(jì)入總成績(jī);面試(試教)和筆試成績(jī)分別按70%和30%折算計(jì)入總成績(jī);符合崗位條件的報(bào)考者如具有博士學(xué)位的,免綜合素質(zhì)評(píng)估和筆試,直接進(jìn)入面試(試教)環(huán)節(jié)(不占進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人員名額),其面試(試教)成績(jī)即為總成績(jī)(不折算比例)??忌鳝h(huán)節(jié)成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行考試,未按時(shí)參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場(chǎng)的,視為自動(dòng)放棄。
(一)綜合素質(zhì)評(píng)估
1.時(shí)間:預(yù)計(jì)在2023年3月11日。
2.地點(diǎn):武漢市,具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.綜合素質(zhì)評(píng)估采取小組討論形式,對(duì)考生進(jìn)行考察。根據(jù)考生綜合素質(zhì)評(píng)估成績(jī)高低排序(成績(jī)零分不參與排序),各崗位按1:9的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果符合崗位條件的報(bào)考人數(shù)低于或等于1:9的,該崗位所有考生綜合素質(zhì)評(píng)估環(huán)節(jié)免考,直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)面試(試教)
1.時(shí)間:預(yù)計(jì)在2023年3月11日、12日(具體以通知為準(zhǔn))。
2.地點(diǎn):武漢市,具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.面試(試教)按報(bào)考崗位相應(yīng)的學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)和試教,面試(試教)時(shí)間約10分鐘。面試(試教)成績(jī)滿分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,按70%折算計(jì)入總成績(jī)。
4.根據(jù)考生面試(試教)成績(jī)高低排序,各崗位按1:5的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員。未達(dá)到上述比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的最后一名如出現(xiàn)同分考生,則同分者并列進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試(試教)成績(jī)沒(méi)有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(三)筆試
1.時(shí)間:預(yù)計(jì)在2023年3月12日(具體以通知為準(zhǔn))。
2.地點(diǎn):武漢市,具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)滿分100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,按30%折算計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試內(nèi)容為新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為準(zhǔn)則、教育學(xué)、心理學(xué)和教育教學(xué)管理知識(shí)等。
(四)合并總成績(jī)和確定簽約人選
1.按照參加面試(試教)和筆試考生的面試(試教)成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例確定考生總成績(jī)。免筆試考生的面試(試教)成績(jī)作為總成績(jī)(不折算比例),須達(dá)到合格線。
2.根據(jù)考生總成績(jī)高低順序,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定簽約人選。若出現(xiàn)總成績(jī)同分,則面試(試教)成績(jī)高者排前;如出現(xiàn)總成績(jī)及面試(試教)成績(jī)均相同,則面試(試教)評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分高者排前;若總成績(jī)、面試(試教)成績(jī)和面試(試教)評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分均相同,且影響確定簽約人選的,由招聘單位對(duì)總成績(jī)及面試(試教)成績(jī)和面試(試教)評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分相同且總成績(jī)排名在崗位擬聘人數(shù)范圍內(nèi)的人員增加一次面試(試教),并按此次面試(試教)成績(jī)的高低順序確定簽約人選。
招聘單位將與簽約人選簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知),并約定體檢、考察等事項(xiàng)。
六、體檢和考察
合并總成績(jī)后,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
考察同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審??疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定執(zhí)行,考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面情況。
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