2023年內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)教師招聘1023名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-02-17 14:59 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2. 發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

(1)對曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的;

(2)公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的;

(3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的;

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(6)在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級證書的;

(7)在本次引才報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的;

(8)試用期間或期滿考核不合格的;

(9)在引進人才過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實的;

(10)具有其他影響引進資格情形的人員。

取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補。

3. 對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補。

4. 《花名冊》備案前，用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

5. 《花名冊》備案后，相關(guān)引進崗位不再進行遞補。

(三)同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。

(四)引進人員實行試用期制度。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。

試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)實施“先上崗、再考證”措施的引進人員，須在引進后第二年通過國家中小學(xué)教師資格考試(NTCE)，筆試、面試均合格且與引進人才崗位對教師資格證書的學(xué)段及學(xué)科要求相一致，否則應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

對于在此期間試用期滿考核合格的人員，先聘用至管理崗位，待取得相應(yīng)的教師資格證書后再轉(zhuǎn)聘至專業(yè)技術(shù)崗位。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)引進人才工作實行回避制度

1.崗位回避。報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。

不得報名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引進人才公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)引進人才工作人員和報名人員在本次引進人才工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

八、建立報名人員考試誠信檔案

(一)為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》，并建立報名人員誠信檔案。

(二)對報名人員的資格審查貫穿引才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

九、引進人才相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會保障待遇。

(二)引進人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位，如無相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位，按照管理權(quán)限逐級審核，并報同級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

(三)符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進暫行辦法》引進的第四條第(二)至第(四)款人才，分5年給予共10萬元安置費。

(四)在聘用當(dāng)年或次年，優(yōu)先安排引進人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同，公費師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年，其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任，記入本人誠信檔案，領(lǐng)取安置費的人員所領(lǐng)取的安置費須全部退回。

十、其他要求

(一)引進人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。

(二)本次引進人才工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引進人才工作無關(guān)，敬請廣大報名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報名人員在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(四)網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見《崗位表》。報名人員需咨詢或投訴的，請于報名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

呼和浩特市教育局

2023年2月16日

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