2023安徽省蕪湖市繁昌區(qū)教育高層次人才招引12名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-02-10 13:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

通過(guò)繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)、繁昌區(qū)教育局微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年2月20日-2月24日，截止時(shí)間為2023年2月24日17:00，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員填寫《報(bào)名資格審查表》(附件2)。

3.報(bào)名郵箱地址：1975731509@qq.com 。

4.報(bào)名人員通過(guò)電子郵件壓縮包形式發(fā)送材料。壓縮包名稱為“報(bào)考崗位名稱+姓名+個(gè)人常用手機(jī)號(hào)碼”。材料發(fā)送后，若報(bào)名截止日期前未收到郵件回復(fù)“收到”二字，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

5.報(bào)名工作時(shí)間咨詢電話：0553-7870258。

6.報(bào)名需提供以下材料：

(1)《報(bào)名資格審查表》(附件2)電子稿及有個(gè)人簽字的掃描件各一份(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須加蓋所在單位及主管部門同意報(bào)考的行政公章);

(2)一寸近期免冠正面證件照(電子版jpg格式，不小于300K);

(3)本人有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，其中碩士及以上研究生須提供全日制本科學(xué)歷、學(xué)位相應(yīng)證書(shū)掃描件(海外留學(xué)生須提供由國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明)。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供以下材料掃描件：學(xué)生證、在校期間所學(xué)課程成績(jī)單、由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)并加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

(4)教師資格證掃描件。已取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的，提供教師資格證掃描件;暫未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)書(shū)面承諾自聘用之日起兩年內(nèi)取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的教師資格證(兩年內(nèi)未取得與報(bào)名崗位學(xué)科相一致的教師資格證的解除聘用)，提供本人簽字的承諾書(shū)(附件3)掃描件。

7.報(bào)名人員只可報(bào)考一個(gè)符合引進(jìn)條件的崗位，報(bào)名后不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

8.報(bào)名人員提供的聯(lián)系電話無(wú)法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。

9.蕪湖市繁昌區(qū)人才發(fā)展有限公司會(huì)同區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)委編辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局等對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并確定面試名單。

報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)名同一崗位的人員數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定引進(jìn)比例的，取消或核減崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(三)面試

1.面試形式：無(wú)生上課(15分鐘)+現(xiàn)場(chǎng)答辯(5分鐘)。

2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分，其中無(wú)生上課為80分，答辯為20分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)(第三位四舍五入)。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)高低順序，以引進(jìn)崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選?？忌霈F(xiàn)面試成績(jī)并列情況的，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若無(wú)生上課和答辯成績(jī)均相同，則采取加試的方法確定人選，加試方法另行公布。面試成績(jī)低于70分的，不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

3.本次面試成績(jī)保留一年，期間，有離崗或者辭退的，按照面試成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn):

以面試通知書(shū)通知為準(zhǔn)。面試通知書(shū)在面試前一周通過(guò)郵箱發(fā)送給參加面試的人員，由參加面試的人員自行打印并帶至面試考點(diǎn)參加面試。

5.面試成績(jī)通過(guò)繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站告示。