2023年河北廊坊文安教師招聘100名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-02-04 10:51 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)領(lǐng)取面試通知單。通過(guò)資格復(fù)審的考生于3月10日-3月11日登錄報(bào)名網(wǎng)站http://wenan.ibaoming.net自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。

(3)面試時(shí)間：2023年3月12日。

(4)面試評(píng)委組成：面試評(píng)委聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中：主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

(5)面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)限每人不超過(guò)10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前備課10分鐘。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均值為考生的面試成績(jī)。面試過(guò)程全程錄像，面試原始材料存檔。

(6)面試有關(guān)要求：面試按報(bào)考崗位分組，報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。考生須持《筆試準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或《臨時(shí)身份證》、《面試通知單》參加面試，缺少證件的考生不得參加面試。每組面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)不及格(低于60分)的考生取消聘用資格。

面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站http://wenan.ibaoming.net 公布。

每組依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察的人選。崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)、教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)的順序確定考察人選，教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?cè)傧嗤募釉嚸嬖?。面試缺考、作弊或成?jī)?yōu)?分等情況的不得確定為考察人選。

(三)考察(考察時(shí)間：3月15日-3月17日)

對(duì)確定的考察人選，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位或其主管部門(mén)組織考察。考察的內(nèi)容主要包括：

(1)主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。

(2)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪的人員，取消擬聘用資格。

(四)體檢(體檢時(shí)間：3月20日——3月29日)

對(duì)考察合格的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(國(guó)家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢不合格的考生，取消其擬聘用資格。

(五)確定擬聘人員

根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢情況，確定擬聘人員。

(六)公示(公示時(shí)間：3月30日-4月7日)

對(duì)確定的擬聘人員在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn 面向社會(huì)公示七個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣政府核準(zhǔn)、經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用教師按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)綜合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。按照“先上崗，后取證”階段性政策報(bào)名，并被確定為擬聘用人員的，約定一年試用期，試用期滿(mǎn)未取得崗位要求的教師資格證的，由事業(yè)單位和主管部門(mén)依法解除其聘用合同。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，可以分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

特別提示：

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

五、選擇學(xué)校

在工作人員的指引下，根據(jù)考試總成績(jī)，報(bào)考學(xué)科的考生，按照由高分到低分的順序依次選擇學(xué)校。

六、本公告由文安縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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