2023云南大理州事業(yè)單位招聘工作人員公告（183人）

http://yunnan.hteacher.net 2023-01-30 16:26 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報名時間：2023年2月6日至2023年2月10日

筆試時間：見公告

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為滿足大理州各級事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關規(guī)定，2023年大理州決定面向社會考核招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘人數(shù)及崗位

全州擬考核招聘事業(yè)單位工作人員183人，考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

報考人員對崗位表中有關崗位的學歷、學位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內及時與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見崗位表)。

自公告發(fā)布之日起至正式報名前，個別崗位招聘條件可能會有細微調整，因此請各位報考人員于2月6日下載最新的招聘崗位表，選擇符合條件的崗位報考。

三、招聘對象及條件

(一)對象

1.急需緊缺專業(yè)的普通招生計劃碩士及以上研究生;

2.第一批次錄取的普通招生計劃本科畢業(yè)生;

3.音樂與舞蹈學類、體育學類、美術學類、藝術設計類和戲劇與影視學類(播音主持方向)等專業(yè)的普通招生計劃本科畢業(yè)生;

4.其他急需緊缺專業(yè)人才。

(二)報考人員應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能以及其他條件;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡要求為18周歲—35周歲(1987年2月5日至2005年2月6日期間出生)。其中，碩士學位研究生(非在職)或具有副高級職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬至40周歲(1982年2月5日至2005年2月6日期間出生)，博士學位研究生(非在職)或具有正高級職稱的專業(yè)技術人員年齡可放寬至45周歲(1977年2月5日至2005年2月6日期間出生)。

(三)有下列情況之一者不得報考

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查尚未做出結論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.普通高校全日制在讀學生(2023年應屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人;

4.2019年以來在公務員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認定在考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員;

5.2023年2月6日前未辦結辭職手續(xù)或解除聘用合同的事業(yè)單位在職在編工作人員;

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

2023年2月6日至2023年2月10日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)

(二)報名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費用。報名地點詳見《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。報考者本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報考同一招聘主管部門或縣市的只能選擇一個崗位。

(三)報名所需資料

報考者報名時要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關證明材料。2023年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件(畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件須于2023年8月31日前取得)，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。報名時，須如實填寫《大理州2023年事業(yè)單位考核招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)一式兩份。

(四)資格審查

報名結束后，將對報考人員提交的報名信息進行資格審查。其中，報考州級事業(yè)單位的，由主管部門組織審查;報考縣市(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位的，由縣市人力資源和社會保障局組織審查。

特別提醒：報考人員所提交報名資料的原件將在招聘過程中適時進行復審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用的資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

(一)考核時間

考核招聘具體的專業(yè)測試(筆試)、面試(或實作)時間由各縣市人力資源和社會保障局或州級各招聘單位主管部門自行確定。

(二)考核方式

州級事業(yè)單位“考核招聘”工作由州人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門和監(jiān)督部門共同組織實施;縣市事業(yè)單位“考核招聘”工作由縣市人力資源和社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門、監(jiān)督部門具體組織實施。根據(jù)報名人數(shù)采用不同的方式進行：

考核方式一：報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試(或實作)等形式對報考人員的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評。面試考核成績按百分制計算，最低合格分數(shù)線為70分。

考核方式二：報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位應采用專業(yè)測試(筆試)和面試(或實作)兩個程序。專業(yè)測試(筆試)主要對報考人員履行崗位職責應具備的專業(yè)(或技能)素質、基本能力進行測評。專業(yè)測試(筆試)成績按百分制計算，專業(yè)測試(筆試)結束后，按每個崗位報考人員的專業(yè)測試(筆試)成績從高到低的順序和招聘人數(shù)按3:1的比例確定每個崗位參加面試(或實作)人員。面試(或實作)成績按百分制計算，面試(或實作)最低合格分數(shù)線為60分，

綜合成績=專業(yè)測試(筆試)成績×50%+面試(或實作)成績×50%

在計算成績時，專業(yè)測試(筆試)成績、面試(或實作)成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以報考人員專業(yè)測試(筆試)成績確定排名先后。

采用考核方式一的，按照報考人員面試(或實作)成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員。采用考核方式二的，按照報考人員綜合成績從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進入體檢人員，面試(或實作)成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

(三)體檢

由各縣市人力資源和社會保障局、州級各招聘單位主管部門分別組織進入體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，各縣市人力資源和社會保障局或州級各招聘單位主管部門應在收到復檢要求10個工作日內組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與報考人員有回避關系的，應主動申請回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。