2023浙江湖州市教育局直屬學(xué)校教師招聘12名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-01-28 14:26 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)招聘測試

1.學(xué)科專業(yè)知識考試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織“學(xué)科專業(yè)知識考試”?？荚囆问剑汗P試。筆試后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績，文化課教師崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍“綜合能力測評”人選(崗位招聘數(shù)只有1個且報名人數(shù)在4人及以上的按1：4);專業(yè)課教師崗位按招聘人數(shù)1:10的比例確定入圍“綜合能力測評”人選。校醫(yī)、會計崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選，不需參加“綜合能力測評”。

2.綜合能力測評：在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，市教育局會同相關(guān)學(xué)校組織“綜合能力測評”。綜合能力測評時間地點(diǎn)另行通知。

測評形式：文化類學(xué)科崗位僅需測評課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測評總分;職業(yè)類專業(yè)學(xué)科崗位需測評專業(yè)技能和課堂教學(xué)能力，按專業(yè)技能、課堂教學(xué)能力各占50%合成綜合能力測評總分(計算時保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(1)“專業(yè)技能”測評：主要測評其實訓(xùn)教學(xué)所需的操作技能，由學(xué)科考評小組評定(成績采用百分制)。

(2)“課堂教學(xué)能力”測評：通過上微型課的形式進(jìn)行。主要考評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應(yīng)變能力以及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科考評小組評定(成績采用百分制)。

3.確定面試人選：根據(jù)綜合能力測評成績(低于60分的即為不合格，不能列為參加統(tǒng)一組織的面試人選)，分招聘崗位從高分到低分按1:2的比例確定面試入圍人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織面試。校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績，從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。

4.組織統(tǒng)一面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織結(jié)構(gòu)化面試，面試成績采用百分制，計算時去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。統(tǒng)一面試成績低于60分的即為不合格，不能列為候選對象。面試時間地點(diǎn)另行通知。

(六)確定體檢考察對象。教師崗位按照學(xué)科專業(yè)知識考試成績占20%、綜合能力測評成績占50%、統(tǒng)一面試成績占30%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位);校醫(yī)、會計崗位按照專業(yè)知識成績占50%、面試成績占50%的比例計算報考對象的最終得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。按招聘崗位對報考對象的最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1：1比例確定體檢對象，若報考教師崗位的總得分相同時以學(xué)校綜合能力測評成績分?jǐn)?shù)高者為先，報考校醫(yī)、會計崗位的總得分相同時以專業(yè)知識成績分?jǐn)?shù)高者為先。

(七)體檢。由湖州市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時間地點(diǎn)另行通知。

(八)考察。體檢合格者，由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

(九)公示。對擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示，公示期為7天。

報考對象如放棄或被取消入圍、聘用資格，體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，空缺名額在面試面談成績合格的人員范圍內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(十)簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

1.根據(jù)最終得分并按高分到低分的順序，校醫(yī)、會計擬聘用人員選擇招聘學(xué)校;

2.擬聘用人員(應(yīng)屆畢業(yè)生)與招聘學(xué)校簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，擬聘用人員(歷屆畢業(yè)生)與招聘學(xué)校簽訂《市直學(xué)校教師招聘就業(yè)意向書》。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂協(xié)議書或意向書的，均視作自動放棄。

(十一)審批并辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定辦理審批、聘用手續(xù)。已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動關(guān)系。無正當(dāng)理由未按規(guī)定時間、地點(diǎn)報到者，取消聘用資格。

擬聘用教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年上半年到招聘學(xué)校實習(xí)一個半月。

擬聘用人員未能按時取得畢業(yè)證書(須在2023年7月31日前)或在聘用前出現(xiàn)影響聘用情況的，取消聘用資格。教師崗位錄用的畢業(yè)生須在見習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。見習(xí)期內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，不得申報教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)，三年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的，調(diào)離教師崗位。見習(xí)期或試用期滿，考核不合格的，取消聘用，解除聘用合同。

六、紀(jì)律監(jiān)督

對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。聯(lián)系電話：0572-2398579(組宣人事處)，0572-2398591(紀(jì)檢組)。

七、招聘咨詢

咨詢單位：湖州市教育局組宣人事處

咨詢電話：0572-2398579、0572-2398580(周一至周五8:30-12:00，13:30-17:00)

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