2023年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師39人公告

http://hunan.hteacher.net 2023-01-16 17:23 湖南教師招聘 [您的教師考試網]

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，株洲市蘆淞區(qū)面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師35名、幼師4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

在株洲市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下,成立株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領導小組,領導小組辦公室設株洲市蘆淞區(qū)教育局,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。蘆淞區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位10個，招聘計劃39名，均為專業(yè)技術崗位，詳見附件1。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過株洲市人力資源和社會保障局官網、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(www.lusong.gov.cn)發(fā)布。其他有關招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。

(二)報名

1.報名方式：實行現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

2.報名時間及地點：招聘方分別在湖南師范大學、華中師范大學舉行現(xiàn)場招聘，兩個高校招聘現(xiàn)場均設報名點，進行現(xiàn)場報名。每位考生只能選擇一個招聘現(xiàn)場進行報名和考試。舉辦現(xiàn)場招聘的高校及暫定時間、地點安排見附件2。如現(xiàn)場招聘時間和地點有變動，以株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網和上述高校網站的信息為準。

3.報名需提供資料：

(1)《株洲市蘆淞區(qū)2023年面向高校應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名登記表》紙質表(見附件3，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);

(2)本人身份證原件及復印件;

(3)學院蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》(應聘者須于2023年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件);

(4)教師資格證原件及復印件(可用“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》代替，應聘者須于2023年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件);

(5)普通話水平等級證原件及復印件;

(6)本科生須提供《普通高校2023屆本科生學業(yè)情況鑒定表》(見附件4，需填寫完整，“學院鑒定意見”一欄加蓋公章，貼好本人近期1寸免冠彩色照片);

(7)近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及報考崗位。

(三)資格審查

根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

(四)考試

1.開考比例:招聘計劃與符合崗位條件報名人數(shù)的比例原則上不低于1: 3。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請區(qū)公開招聘教師工作領導小組同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。如果所報崗位不能開考取消計劃的，已報考該崗位的考生符合其他崗位要求的經本人申請可改報其他符合條件的崗位。

2.考試方式：考試分面談和面試(上微型課)兩個環(huán)節(jié)進行。面談主要考察應聘者的職業(yè)認知、儀表儀態(tài)、在校表現(xiàn)、語言表達和交流溝通能力等。面試(上微型課)主要測試應聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力等。上微型課的備課時間20分鐘、上課時間不超過8分鐘。

面談和面試(上微型課)成績均采用百分制，所有成績均四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面談成績低于80分則淘汰，不進入面試(上微型課)環(huán)節(jié)。面試(上微型課)設最低分數(shù)線，面試(上微型課)成績低于80分則淘汰，不列為簽約對象。

面試(上微型課)成績即為總成績，面談成績不計入總成績。各招聘崗位以兩個現(xiàn)場招聘點所有考生總成績進行排名，總成績相同的，則以面談成績高的排前。總成績和面談成績均相同的，按總成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

3.面談、面試(上微型課)時間與地點：以《準考證》為準。

4.簽約：根據應聘同一崗位考生總成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定簽約人選。如有放棄簽約資格者，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補。簽約成功者進入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，增加吸毒項目檢測(涉毒毛發(fā)檢測)。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對應聘者資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,由招聘單位決定是否遞補，若遞補按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補兩次。

七、公示與聘用

根據考試成績、體檢和考察結果,確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后無異議的,按有關程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同,約定試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年。

八、特別提示

(一)應聘人員務必及時關注株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息,造成的后果,責任自負。應聘人員要保持報名時提供的電話通訊暢通，如因應聘人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)應聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

(四)應聘人員需誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

九、咨詢與監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局0731-28580676

監(jiān)督電話：株洲市蘆淞區(qū)人社局0731-28580617 株洲市蘆淞區(qū)紀委監(jiān)察委0731-28580021

本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領導小組負責解釋。