2023內(nèi)蒙古錫盟東烏旗編外聘用制幼兒園教師招聘4名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-01-05 10:32 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.筆試內(nèi)容包括《教育綜合知識測試》和《學(xué)科專業(yè)知識測試》兩部分，筆試成績每科滿分100分。其中專業(yè)知識占70%，綜合知識占30%。兩科筆試科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，每科筆試時間為120分鐘?！督逃C合知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育工作應(yīng)具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)，測試內(nèi)容包括習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué);《學(xué)科專業(yè)知識測試》主要考查應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作應(yīng)具備的新課程理念和本學(xué)科專業(yè)知識;報考會計崗位人員不參加《教育綜合知識測試》，筆試成績《學(xué)科專業(yè)知識測試》占100%，報考人員自行準(zhǔn)備計算器。

3.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。答題語種須用國家通用語言文字作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按所選試卷規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.本次招聘考試各環(huán)節(jié)(筆試、面試、體檢、考察)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

5.筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

6.會計崗位按筆試成績錄用，不參加面試。

(三)面試

1.筆試成績公示后，按照考試成績由高到低的順序，以3:1的比例確定進入面試人員范圍。

2.進入面試人員名單及領(lǐng)取面試通知單時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑面試通知單要求的證件，按規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

3.幼兒教師面試滿分成績100分。分為說課、組織游戲活動、才藝展示(專業(yè)技能展示)三個部分(備課40分鐘、說課+組織游戲活動+才藝展示10分鐘)，分別占面試成績權(quán)重的20%、40%和40%。須用國家通用語言文字進行面試。對不按要求面試的，零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布面試成績。

(四)總成績的計算：筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成報考人員考試總成績，即：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)報考人員總成績由高到低進入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù);總成績原則上保留小數(shù)點后兩位數(shù)，如出現(xiàn)總成績并列的，順序保留下一位小數(shù)。

(五)公布總成績在東烏旗教育局官方微信公眾號上公布考試總成績。

(六)體檢與考察

1.體檢人選確定進入體檢階段的報考人員，根據(jù)考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考試總成績并列擬進入體檢人選超出招聘人數(shù)的，取面試成績高者進入體檢，如面試成績?nèi)韵嗤?，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段報考人員名單與考試總成績一同公布。

2.組織體檢體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。對報考人員需要進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。

3.考察考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)確定擬聘用人員及公示

1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員。

2.將擬聘用人員情況進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

3.公示期間，對擬聘用人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，并由旗公開招聘編外聘用制幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理意見。

(八)報到及崗前培訓(xùn)經(jīng)公示期滿確定聘用的報考人員，依據(jù)考試總成績排名、報考崗位類別，將其分派到相應(yīng)的招聘單位。報考人員須在規(guī)定的期限內(nèi)到指定招聘單位報到，不按期報到的，取消其聘用資格。報到后由旗教育局組織進行統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)。

四、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)參照我旗事業(yè)單位13級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理社會保險(“五險”)和住房公積金。

五、日常管理

(一)用人單位與聘用教師簽訂編制外教師聘用合同，聘期為3年(含試用期1年)，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)續(xù)聘考核合格的，用人單位可續(xù)聘，每3年續(xù)聘1次。續(xù)聘考核不合格的，用人單位與聘用教師不再續(xù)簽編制外教師聘用合同。

(二)所聘教師的年度考核工作由人社局負(fù)責(zé)，考核結(jié)果在教育局備案，并作為所聘教師獎懲的重要依據(jù)。年度考核不合格，或在合同期內(nèi)違反用人單位管理制度及編制外教師聘用合同約定事項，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)單方解除編制外教師聘用合同關(guān)系。

六、其它

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(二)為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

(三)對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除勞動合同，予以清退。

(四)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(五)本次招聘工作由旗紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

咨詢電話：0479—3221867(東烏旗教育局)

監(jiān)督電話：0479—3222925(東烏旗人社局)

0479—3229595(旗紀(jì)委監(jiān)委信訪室)

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