2023年甘肅金昌市直教育系統(tǒng)引進急需緊缺人才教師招聘16名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-12-27 09:26 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)簽訂協(xié)議。根據(jù)應聘人員考核成績，分應聘崗位從高分到低分的順序，按照各崗位引進人數(shù)1:1的比例，研究確定擬引進對象，擬引進對象與引進單位簽訂就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議。達不到引進最低控制分數(shù)線的應聘人員不得簽訂協(xié)議。簽訂協(xié)議時因擬引進對象主動放棄形成的空缺崗位，如有遞補對象，須按考核成績等額遞補，本次遞補為最終遞補。簽訂協(xié)議時因考核成績并列需擇崗的應聘人員可進行加試，按加試成績確定擬引進對象。引進計劃完成情況在金昌市教育局網(wǎng)站上及時向社會公布。

(四)考察體檢。對擬引進對象進行考察，重點進行資格復審和實地考察。考察對象需提供應聘崗位要求的畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、教師資格證和其他相關材料，不能按時提供考察所需材料的視為考察不合格?？疾觳缓细竦?，取消擬引進資格。考察合格人員名單提請會議研究同意后，確定為體檢對象，統(tǒng)一組織在符合條件的醫(yī)療機構體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

(五)備案聘用。擬引進人員經(jīng)審核備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限不少于5年。按有關規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿經(jīng)考核合格后轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。

六、引進人才待遇落實及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉編制)管理范圍。

(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

(三)生活保障。按照相關認定標準，享受人才優(yōu)惠相關政策，所需經(jīng)費從市級人才資源開發(fā)項目經(jīng)費等項目中列支。

(四)職稱評聘。依據(jù)職稱評聘相關規(guī)定，引進的本科畢業(yè)生工作滿5年的可申請?zhí)卦O崗位，優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術職務。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號)

郵政編碼：737100

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甘肅省金昌市教育局張老師

0935-8212604 186-0945-8038

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