2022年下半年廣元市朝天區(qū)公開引進(jìn)人才公告（教師崗17人）

http://sichuan.hteacher.net 2022-12-26 14:56 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣元市朝天區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年1月15日

筆試時(shí)間：見公告

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為深入貫徹中央和省委、市委、區(qū)委人才工作會(huì)議精神，精準(zhǔn)招引一批專業(yè)人才，助力朝天經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)人才76名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

見附件1。

二、引進(jìn)計(jì)劃

機(jī)關(guān)事業(yè)單位引才33名，企業(yè)引才43名，崗位情況詳見附件2。

三、引進(jìn)對(duì)象和條件

符合崗位條件要求的各類人才(不包括已在廣元市參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員)。其中，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的相應(yīng)證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者須在資格審查前取得崗位要求的相應(yīng)證書。未按規(guī)定提供相應(yīng)證書的，視為自動(dòng)放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

3.具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.符合本公告相應(yīng)引進(jìn)崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見《朝天區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)人才崗位設(shè)置一覽表》(附件2)，《朝天區(qū)2022年下半年企業(yè)引才崗位設(shè)置一覽表》(附件3);

2.年齡、工作經(jīng)歷、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等時(shí)間計(jì)算均截至公告發(fā)布之日。

3.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不予報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號(hào))第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開考錄(或公開引進(jìn))中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的;

7.在編在職人員近3年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

8.按照有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

11.拒絕、逃避征集，拒服兵役義務(wù)的;

12.違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、引進(jìn)方式和程序

本公告面向社會(huì)公開發(fā)布，機(jī)關(guān)事業(yè)單位采用公開考核招聘方式，企業(yè)采用公開招聘方式。區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組建招才引智宣講小組，擇時(shí)開展空中宣講會(huì)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2023年1月15日。

2.報(bào)名方式

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄朝天區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gyct.gov.cn)下載填寫《朝天區(qū)2022年下半年公開引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件4)和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件及材料，其中2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明、其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件及材料，以及近期1寸免冠證件照等掃描圖像打包以“姓名+報(bào)考單位+崗位編碼”命名，然后以電子文檔形式發(fā)送至指定郵箱：897867980@qq.com，企業(yè)報(bào)名郵箱見附件3。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)公開考核

1.資格復(fù)審。崗位條件初審合格的考生全部參加資格復(fù)審。資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單提前5個(gè)工作日在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gyct.gov.cn )公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查詢。

參加資格復(fù)審的人員須具備以下材料：《報(bào)名表》2份(按要求粘貼近期2寸同底彩色免冠證件照片);有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件及復(fù)印件，最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以報(bào)考者畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);其他與報(bào)考資格相關(guān)的證書、證明原件及復(fù)印件各1份;打印學(xué)信網(wǎng)在線電子注冊(cè)備案表(打印日期在資格審查前5日內(nèi)視為有效)。

受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，在資格復(fù)審時(shí)須提供有效期內(nèi)的相應(yīng)教師資格考試合格證明或筆試、面試和普通話合格成績(jī)證明，否則不予通過，嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相關(guān)教師資格證書，不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查者，則視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試通知。通過資格復(fù)審的報(bào)考者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試當(dāng)日，請(qǐng)攜帶面試通知書、本人有效身份證到考場(chǎng)候考，逾期不到者則視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考核方式。主要考察專業(yè)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。教育類崗位采取微格課和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;其他崗位采取綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體安排以面試通知書為準(zhǔn)。根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況如需增加筆試環(huán)節(jié)，將另行公告。

4.成績(jī)確認(rèn)。應(yīng)聘各招聘崗位的考生面試成績(jī)滿分為100分，考生得分當(dāng)場(chǎng)宣布并由本人簽字確認(rèn)。70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于70分將取消聘用資格;如面試成績(jī)已達(dá)合格分?jǐn)?shù)線但未形成競(jìng)爭(zhēng)者，則由面試考官(評(píng)委)組進(jìn)行表決，三分之二及以上成員同意通過則進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，表決情況記錄在冊(cè)。

5.面試工作結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將于廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gyct.gov.cn )公布實(shí)際參加面試人員考試成績(jī)。

(三)考察

根據(jù)考核結(jié)果等額確定考察人員，名單在廣元市朝天區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示?？疾觳扇?shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行，主要考察德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和崗位的匹配情況。不適宜從事該崗位工作的，不予引進(jìn)。區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況，集體研究等額確定體檢人選。

(四)調(diào)劑

對(duì)在報(bào)名、資格審查、考核、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)、區(qū)人力資源社會(huì)保障局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的差額考生中依次調(diào)劑。