2023河北雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國骨干教師選聘37名公告

http://hebei.hteacher.net 2022-12-22 09:09 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

雄安新區(qū)新建片區(qū)教師招聘安排

報名時間：2022年12月21日至2023年1月5日

筆試時間：見公告

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為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國引進(jìn)骨干教師37名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計劃

面向全國公開引進(jìn)骨干教師37名，其中小學(xué)骨干教師11人，初中骨干教師15人，高中骨干教師11人(詳見崗位信息表)。

三、基本條件

引進(jìn)的骨干教師應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.須取得大學(xué)本科及以上學(xué)歷證書。

4.年齡在45周歲及以下，博士、正高級教師、特級教師、省級及以上骨干教師或特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬。

5.口齒清楚，具有扎實(shí)的專業(yè)知識和教育基本功，在報名崗位上有10年及以上任教經(jīng)歷，且獲得過市級及以上優(yōu)秀教師或骨干教師、學(xué)科帶頭人、教師等榮譽(yù)稱號。

6.中小學(xué)骨干教師須取得中小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，獲得省級優(yōu)質(zhì)課評比一等獎、國家級三等獎及以上榮譽(yù)的可放寬至中小學(xué)一級教師。

7.小學(xué)骨干教師具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;初中骨干教師具有初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;高中骨干教師具有高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

8.近3年年度考核均為稱職及以上。

9.身心健康。

因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報考。

在職人員，必須由單位同意或辭職后方可報考。

以上涉及年齡、教齡、任職時長等計算，截止時間為2022年12月21日。

四、政策和待遇

引進(jìn)的骨干教師納入新區(qū)教育系統(tǒng)編制管理，提供有競爭力的薪酬待遇。調(diào)入前已獲得的專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師稱號、勞動模范稱號等，經(jīng)審核后予以確認(rèn)保留。納入新區(qū)同類人才管理，享受同等待遇。

五、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月21日至2023年1月5日通過雄才招考平臺(網(wǎng)址：www.ixczk.com)進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。

政策咨詢：0312-5620817;0312-5628212

技術(shù)支持：0312-5629909

咨詢時間：9:30-11:30，14:30-17:30

網(wǎng)上報名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，做到誠信報考，報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照報名系統(tǒng)填寫規(guī)范填報完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的報名信息。

(二)簡歷篩選

全部報名結(jié)束后，組織專家對應(yīng)聘者的簡歷進(jìn)行篩選，按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定入圍面談比選人選。未通過簡歷篩選的，不再另行通知。

(三)面談比選

組織專家組對應(yīng)聘者進(jìn)行面談比選(具體時間和地點(diǎn)另行通知)，采取現(xiàn)場陳述、試講等方式進(jìn)行。最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

(四)資格復(fù)審

通過面談比選人員對照資格條件，提交個人信息材料，主要包括：①河北雄安新區(qū)面向全國引進(jìn)骨干教師報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證復(fù)印件;③學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件;④學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件;⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明掃描件(非常重要，業(yè)績材料將作為評價依據(jù)之一，請完整提供)。

應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消聘用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

(五)心理測試

組織心理測試，心理測試結(jié)果作為聘用重要依據(jù)。

(六)組織考察

根據(jù)面談比選成績，按不低于1:1比例確定考察人選。通過函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞剑瑢歉山處熑诉x的師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領(lǐng)等進(jìn)行全面考察。

(七)體檢和公示

分崗位按引進(jìn)人數(shù)1：1比例確定體檢人員名單，按照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。因體檢不合格造成崗位空缺的，可依據(jù)面談比選排名依次遞補(bǔ)。對擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，為期7個工作日。

(八)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.資格審核貫穿骨干教師引進(jìn)工作始終，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。

2.從報名開始到引進(jìn)工作結(jié)束，請保持通信暢通。

3.本次選聘不收取報名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。