2023江蘇南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園幼兒教師招聘3名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-12-17 10:52 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

9.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

(1)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”，嚴(yán)格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。

(2)照片上傳為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

(3)資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不可更改。報(bào)名時(shí)需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試方式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

本次招聘筆試不指定復(fù)習(xí)范圍，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的主管部門和招聘單位無關(guān)。

(1)筆試內(nèi)容：招聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治等，專業(yè)知識(shí)內(nèi)容占比不低于卷面的60%。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行發(fā)布通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注南京人事考試網(wǎng)、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)網(wǎng)公告，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。

開考時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息，屆時(shí)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。筆試具體疫情防控最新要求，開考前將及時(shí)在南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)網(wǎng)發(fā)布公告。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，請(qǐng)勿缺考。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

(3)筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2.面試

筆試閱卷結(jié)束后，筆試最低合格線為卷面成績(jī)的50%，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

(1)資格復(fù)審

面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位通知應(yīng)聘人員。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須同時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;尚未取得畢業(yè)證書的國(guó)(境)內(nèi)普通高校2023年畢業(yè)生，以及報(bào)考面向2023年畢業(yè)生崗位的2022年國(guó)(境)內(nèi)普通高校畢業(yè)生，還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后的3個(gè)工作日內(nèi)，向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)網(wǎng)公布。

(2)面試由招聘單位根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測(cè)試兩種形式，其所占面試成績(jī)的比例詳見《崗位信息表》。

面試中的各項(xiàng)成績(jī)均為百分制，合格線分別為該項(xiàng)考試總分?jǐn)?shù)的60%。

(3)采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

(三)體檢考察

考試結(jié)束后，由招聘單位在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加考察體檢人員。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。

(四)公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。

擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局、南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、南京曉莊學(xué)院實(shí)驗(yàn)幼兒園(南京市市級(jí)機(jī)關(guān)第二幼兒園)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、招聘咨詢

招聘單位咨詢電話：025-68782178

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：025-83151200

六、招聘工作監(jiān)督

南京市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：025-83639226

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