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2023年安徽馬鞍山當(dāng)涂一中校園教師招聘7名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-12-16 08:38 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

采用面試的方式進(jìn)行。

面試采取無(wú)生上課(含撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)，下同)和現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止、教育教學(xué)思想等。

1.教學(xué)設(shè)計(jì)要求根據(jù)提供的課題(教材)在1小時(shí)內(nèi)完成(課題選題范圍為各學(xué)科高中教學(xué)內(nèi)容，不指定教材版本)。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯由評(píng)委組根據(jù)教學(xué)要求，對(duì)其成長(zhǎng)背景、教育教學(xué)思想、教科研能力等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

3.面試時(shí)間為30分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。面試滿分為100分，其中無(wú)生上課80分、現(xiàn)場(chǎng)答辯20分，兩項(xiàng)合成后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.面試分?jǐn)?shù)在無(wú)生上課、現(xiàn)場(chǎng)答辯全部結(jié)束后公布，面試分?jǐn)?shù)即為最終分?jǐn)?shù)。按所招聘的崗位，從高分到低分按1：1比例等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。為確保招聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)并列時(shí)，以無(wú)生上課得分從高到低順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

5.按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加面試。

6.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由縣教育局組織實(shí)施。

1.按面試成績(jī)從高到低排序，以招聘人數(shù)與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教秘〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自付。

3.體檢合格人員即為考察對(duì)象。體檢合格后進(jìn)入考察程序。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪考核對(duì)象戶籍所在地派出所等方式進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品德、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)(學(xué)習(xí)成績(jī))等，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬被執(zhí)行的，考察不合格。

5.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位考生中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)擬聘公示

考察與體檢程序完成后，按規(guī)定公示擬聘人員名單，公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。