2022年廣東清遠(yuǎn)市教育局直屬普通高中教師招聘36名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-12-13 10:19 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣東清遠(yuǎn)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日至2022年12月31日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))精神，結(jié)合清遠(yuǎn)市教育局直屬普通高中教育教學(xué)的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高中教師36名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

(一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1《2022年清遠(yuǎn)市教育局直屬普通高中(第二批)公開招聘教師崗位表》);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.近兩年在公開招聘(錄)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形。

二、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位編制人員。按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日至2022年12月31日。

(二)報(bào)名方式。采用報(bào)考系統(tǒng)(網(wǎng)址為：https://www.sydwzl.com/gdqyjyzp2022/)網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名結(jié)束后，若同一崗位超過20人報(bào)考，則組織該崗位考生參加初試(初試以筆試方式進(jìn)行)，若同一崗位報(bào)考人數(shù)少于或等于20人的考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)報(bào)名流程

1.考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)考系統(tǒng)，填寫報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面彩色證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為100KB以下)。未按規(guī)定上傳照片或上傳虛假照片的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考或考試資格?？忌鷪?bào)名確認(rèn)后不能再改報(bào)其他崗位。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審，考生須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。

3.報(bào)名確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名成功的考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)考系統(tǒng)確認(rèn)是否參加初試或面試(具體時(shí)間另行通知)。逾期未確認(rèn)的，無法打印初試準(zhǔn)考證或面試通知書的，不得參加考試?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

4.打印準(zhǔn)考證或通知書

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證或通知書(具體時(shí)間另行通知)。初試考生參加初試、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人居民有效身份證。直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生憑面試通知書進(jìn)行資格審核、面試、體檢。

報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名—待報(bào)考系統(tǒng)審核—網(wǎng)上確認(rèn)參加初試或面試—打印準(zhǔn)考證或通知書。

四、考試

(一)考試時(shí)間、地點(diǎn)

1.初試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(二)考試方式和范圍

1.考試方式。根據(jù)考試人數(shù)確定初試和面試。

(1)如果同一崗位報(bào)考人員經(jīng)系統(tǒng)報(bào)名審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)少于或等于20人，則此崗位采取直接面試方式。

(2)如果同一崗位報(bào)考人員經(jīng)系統(tǒng)報(bào)名審核合格并確認(rèn)參加考試的人數(shù)超過20人，則此崗位增加初試，初試以筆試形式進(jìn)行。

(3)須進(jìn)行初試的崗位根據(jù)初試成績由高到低按招聘崗位1:5比例確定面試人選，若第5名出現(xiàn)成績相同的，則成績相同的考生同時(shí)進(jìn)入面試;若初試合格人數(shù)不足5人，則按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

2.考試范圍

(1)初試總分為100分，采取閉卷方式進(jìn)行，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入面試。初試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)等知識(shí)。初試內(nèi)容不指定參考用書。

(2)面試總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。面試方式統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容主要是面向招聘崗位，測試考生的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面綜合素質(zhì)。

(三)確定進(jìn)入面試人員名單

須進(jìn)行初試的崗位按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例以初試成績高低順序確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。同一崗位報(bào)考人員少于或等于20人，此崗位采取直接面試方式。

(四)考試總成績

1.須進(jìn)行初試的崗位，初試和面試滿分均為100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，然后按百分比折算合計(jì)總成績，即考生總成績=初試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后2位。

2.無初試環(huán)節(jié)的崗位，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

3.參加同一崗位初試的考生如總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如主評(píng)委評(píng)分仍相同的，另行組織面試。

4.無初試環(huán)節(jié)的崗位考生面試成績相同的，以主評(píng)委評(píng)分較高者排前;如果主評(píng)委的評(píng)分仍相同的，則另行組織面試。

推薦閱讀：

教師招聘體檢公告

教師招聘體檢名單

教師招聘體檢時(shí)間

責(zé)任編輯：文文

熱門標(biāo)簽： 清遠(yuǎn)教師招聘公告