2023年江蘇南京市秦淮區(qū)教育局所屬學(xué)校新教師招聘131名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-12-08 18:00 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.信息查詢

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過(guò)，不得改報(bào))。

4.繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函[2003]91號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2022年12月14日8：00至12月18日12：00。

5.核減(取消)計(jì)劃

同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，對(duì)部分學(xué)校專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于2022年12月19日14:00-16:00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。

6.準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢：025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過(guò)資格初審人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試具體疫情防控要求請(qǐng)關(guān)注南京市教育局網(wǎng)后續(xù)發(fā)布的《南京市2023年公開招聘教師考生健康應(yīng)試須知》。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。其中，職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師和特殊教育專業(yè)只考公共知識(shí)60分。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間將另行發(fā)布通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注南京市教育局網(wǎng)。開考時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息，屆時(shí)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

(4)成績(jī)查詢及打?。罕敬喂P試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個(gè)工作日，憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在南京市教育局網(wǎng)發(fā)布通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無(wú)關(guān)。

2.資格復(fù)審

面試前，招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單，由區(qū)教育局(招聘單位)通知應(yīng)聘人員，或通過(guò)秦淮教育信息網(wǎng)(招聘單位網(wǎng)站)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表原件需提交留存。

3.面試

資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站上公布。面試由區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用專業(yè)測(cè)試、課堂教學(xué)、模擬課堂等一種或多種形式的組合，各項(xiàng)測(cè)試合格線均為60分。其中區(qū)教育局所屬小學(xué)、幼兒園面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和授(說(shuō))課相結(jié)合的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)答辯和授(說(shuō))課均按照百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)答辯占面試總成績(jī)的40%，授(說(shuō))課占面試總成績(jī)的60%。各中學(xué)(含中等職業(yè)學(xué)校)具體的面試形式及成績(jī)占比詳見《崗位信息表》。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生并于次工作日在秦淮教育信息網(wǎng)或各招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由區(qū)教育局或各招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

(五)公示、聘用

區(qū)教育局或各招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、秦淮教育信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2023年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

對(duì)于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績(jī)、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動(dòng)，進(jìn)行選崗。