2023浙江杭州桐廬教育局所屬中小學(xué)引優(yōu)秀高校畢業(yè)生教師招聘70名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-12-05 17:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考核考察

1.面試考核：經(jīng)資格復(fù)審后擇優(yōu)直接進入面試環(huán)節(jié)。面試形式根據(jù)崗位要求采取上課、試講、結(jié)構(gòu)化面試等，部分崗位需進行技能測試和解題能力測試，面試考核滿分為100分，合格分為60分，面試考核不合格者不具有簽約、體檢考察資格。

2.面試時間:

高中(含中職)崗位：由學(xué)校根據(jù)本公告規(guī)定的有關(guān)程序組織面試，具體面試時間由學(xué)校通知。

義務(wù)段崗位：高校招聘會將當(dāng)場面試部分崗位，其余崗位及網(wǎng)絡(luò)審核入圍的考生將于12月下旬和1月上旬在桐廬組織統(tǒng)一面試。

注：入圍面試人員將通過電話或者短信形式通知，請考生保證手機暢通，收到面試通知的考生請在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)打印面試通知書，未入圍的考生將不再通知。

3.簽約：根據(jù)面試成績，經(jīng)考生與教育局或所屬學(xué)校面談后，可簽定就業(yè)協(xié)議書或意向書。

4.體檢考察:

根據(jù)簽約情況確定體檢考察對象，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標(biāo)準及操作規(guī)程》及其他要求納入體檢的項目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行，體檢在縣人社局指定的定點醫(yī)院統(tǒng)一進行，以定點醫(yī)院的體檢結(jié)論為準。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(含進一步檢查、復(fù)檢)的，視作放棄體檢。其中2023屆應(yīng)屆師范類畢業(yè)生且畢業(yè)前參加高校統(tǒng)一組織的教師資格認定體檢的，其體檢結(jié)論視作本次招引的體檢結(jié)論，不再重復(fù)組織體檢，其余簽約考生需參加統(tǒng)一體檢，體檢名單及具體事項將在桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“人事信息”欄“招考信息”板塊和桐廬人才網(wǎng)公布。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢合格的考生將參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，入圍考察名單將在桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“人事信息”欄“招考信息”板塊和桐廬人才網(wǎng)公布，考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。體檢、考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

5.公示聘用：根據(jù)面試、體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣政府門戶網(wǎng)站“人事信息”欄“招考信息”板塊公布和桐廬人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實不符合聘用條件的，不予聘用。公示期滿無異議的，報經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與所在中小學(xué)簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

四、引進政策

(一)獎勵補貼：

1.生活補貼：在桐廬縣教育局所屬學(xué)校首次聘用的本科、碩士、博士學(xué)歷畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員)，分別給予1萬元、3萬元、10萬元的生活補貼;入職后連續(xù)工作滿三年的，按照同等標(biāo)準再給予一次性生活補貼(已在杭州市域內(nèi)享受應(yīng)屆畢業(yè)生生活補貼的不再重復(fù)享受);

2.人才獎勵：符合條件的高校畢業(yè)生可享受人才獎勵，由教育局自入編第二年始分三年發(fā)放;

3.租房補貼：在桐未購房的本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員)，給予每年1萬元租房補貼(發(fā)放3年);

4.教育基金獎勵：博士研究生、本科系國內(nèi)外知名高校的給予5萬元的教育基金獎勵;

5.優(yōu)秀高校畢業(yè)生入編后如認定為市、縣高層次人才可享受對應(yīng)層次的購房補貼或購房首付補貼。

表2：各類高校畢業(yè)生生活補貼、人才獎勵額度(單位：萬元)

2023年杭州教師招聘-桐廬縣教育局所屬中小學(xué)招引優(yōu)秀高校畢業(yè)生70人公告

(二)住房保障：

1.桐廬縣教育局將根據(jù)實際，為滿足條件的外地優(yōu)秀高校畢業(yè)生提供周轉(zhuǎn)房。

2.在桐廬縣域內(nèi)無房產(chǎn)的新教師滿足一定條件的可在入職后申請桐廬縣公租房或申領(lǐng)公租房租賃補貼(與第(一)條中的租房補貼不重復(fù)享受，具體政策以桐廬縣房地產(chǎn)管理處最新的文件要求為準)：

(三)青荷碼和青荷禮包：

應(yīng)屆畢業(yè)生在入職后可領(lǐng)取專屬自己的“青荷碼”，享受更多生活、創(chuàng)新等相關(guān)服務(wù)，同時領(lǐng)取的“青荷禮包”內(nèi)容涵蓋公交地鐵定向定額券、文化旅游年卡、西湖景區(qū)免費權(quán)益，除此之外，青荷禮包還包括不少商業(yè)權(quán)益例如滴滴、海馬體、銀泰365優(yōu)惠券等。

(四)引進博士研究生、本碩均為“國內(nèi)外知名高校”的碩士畢業(yè)生等可不受年度招引計劃限制。

(五)引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生可直接落戶我縣。

五、其它事項

(一)違紀違規(guī)行為的認定和處理將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社令第35號)和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)報名者提供的信息、材料應(yīng)當(dāng)真實、有效、準確。資格審查貫穿招引程序全過程，凡提供不符公告要求或虛假材料獲取資格的，一經(jīng)查實，取消資格，并在相關(guān)公共信用平臺予以公布。

(三)各招聘崗位要求學(xué)歷均為國家承認學(xué)歷。2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前取得相應(yīng)真實有效的學(xué)歷學(xué)位證書，屆時未取得者取消聘用資格。

(四)縣人力社保局、縣教育局和招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書和考試大綱。

(五)報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)第三十條所列回避情形的崗位。

(六)本次招聘所有公示信息均以桐廬縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.tonglu.gov.cn/col/col1535097/index.html)“人事信息”欄“招考信息”板塊、桐廬人才網(wǎng)(http://www.tlrcw.net.cn/)和桐廬教育發(fā)布微信公眾號公布為準。

(七)已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負責(zé)與原單位解除勞動等相關(guān)關(guān)系并在入職報到前提供相應(yīng)證明材料。

(八)本公告由桐廬縣教育局、桐廬縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招錄錄用辦法。聯(lián)系方式：0571—89545459、89545456(桐廬縣教育局人事科)。

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