2023年浙江杭州市教育局所屬事業(yè)單位教師招聘92名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-12-05 10:22 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格初審

時(shí)間：2022年12月16日9時(shí)—2022年12月20日17時(shí)。

各招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審查。對(duì)資格初審未通過(guò)人員告知理由。

資格審查專業(yè)條件參考國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄(詳見附件4)。

3.公布不開考崗位

2022年12月21日下午在杭州教育網(wǎng)上公布不開考崗位和核減崗位情況。對(duì)通過(guò)資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)職高和特殊教育學(xué)校緊缺專業(yè)課教師崗位，不受最低開考比例限制。

4.注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其他有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年11月30日。

四、考試

考試包括筆試與面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

1.下載并打印準(zhǔn)考證

考生可在2022年12月29日上午9時(shí)至2023年1月1日上午11時(shí)期間登錄招考報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)考須知、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定等。

2.筆試

筆試科目一門，教師崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法，其他崗位的考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。

筆試時(shí)間為2023年1月1日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。

1月5日開始考生本人可登錄招考報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

對(duì)筆試成績(jī)(分?jǐn)?shù))有疑義的，可在1月5日至1月6日期間申請(qǐng)查分。查分申請(qǐng)由考生本人向招聘單位提出，學(xué)校核實(shí)、匯總后統(tǒng)一到市教育局進(jìn)行查分。1月7日開始考生本人可登錄招考報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)排名。進(jìn)入面試人員名單在杭州教育網(wǎng)公布。

3.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。

面試前招聘單位組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格復(fù)審所需材料詳見附件2。其中，國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，浙江省山區(qū)26縣和海島縣及杭州市范圍內(nèi)在職在編教師須提供現(xiàn)工作單位蓋章的同意報(bào)考證明。(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。替補(bǔ)人員名單在招聘單位網(wǎng)站上公布。

面試以試講、說(shuō)課、回答問(wèn)題等方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。面試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{身份證參加面試。

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天在招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公布。

面試結(jié)束后，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為考察、體檢對(duì)象。

五、考察與體檢

考察和體檢工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。若考察或體檢不合格，或者自動(dòng)放棄的，報(bào)市教育局批準(zhǔn)后，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾?、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

六、公示及聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、杭州教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同(含試用期)。

擬聘用人員逾期不能報(bào)到的，或未能在報(bào)到前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證書的人員(招聘條件第5條第2、3、4、5款)，被聘用后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能取得適用的教師資格證書和普通話等級(jí)證書的，解除聘用關(guān)系。