2023云南普洱市幼兒園事業(yè)人才專項教師招聘2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-12-01 10:08 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘程序

招聘采取初試和專業(yè)知識測試的方法進行，初試、專業(yè)知識測試滿分均為100分，初試成績不計入考生最終成績，只作為確定專業(yè)知識測試人選的依據(jù)。根據(jù)招聘崗位數(shù)量，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究以應聘者專業(yè)知識測試成績的高低依次確定簽訂三方協(xié)議人選和人數(shù);如出現(xiàn)簽訂三方協(xié)議人選放棄簽約或毀約，報招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后可按專業(yè)知識測試成績在合格分數(shù)線以上由高到低依次遞補。按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、初試、專業(yè)知識測試、確定人選、簽訂協(xié)議、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。在招聘的過程中，所有參與此次招聘的工作人員和應聘人員需服從當?shù)睾蛯W校的疫情防控工作要求。

(一)發(fā)布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式及時間

采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡郵箱報名的方式，每位報名人員原則上限報一個崗位，不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。具體如下：

1.現(xiàn)場報名(時間待定)

結(jié)合實際確定現(xiàn)場報名時間和地點，提前7天在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

現(xiàn)場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。屬于招聘范圍內(nèi)的其它學校符合招聘條件的應屆畢業(yè)生有意愿到普洱市就業(yè)的，可按上述時間要求到校參加應聘。

(1)非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《普洱

市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》。

(2)2023年畢業(yè)生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》(2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學位證、教師

資格證、普通話等級證)。

2.網(wǎng)絡郵箱報名:報考人員將相關(guān)信息及簡歷發(fā)送到指定郵箱進行報名。

網(wǎng)絡郵箱報名時間：2022年12月1日09:00至2022年12月31日18:00止。

網(wǎng)絡郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業(yè)人才專項報名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證學位證(2023年畢業(yè)生持院校證明材料)、經(jīng)歷業(yè)績、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報考單位指定郵箱：普洱市教育體育局人事科郵箱(puerjyjrshk@126.com)，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+學校+專業(yè)+學歷+姓名”(如：0101+云南師范大學+教育學+碩士研究生+張三)。

3.其他有關(guān)事項說明：首場招聘會結(jié)束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續(xù)的招聘會;若招聘崗位未招滿，依次在后續(xù)的招聘會中繼續(xù)進行。

(三)資格審查

1.由普洱市幼兒園及普洱市教育體育局綜合考慮畢業(yè)院校、學歷學位、學業(yè)水平、獎懲情況、經(jīng)歷業(yè)績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)事業(yè)人才專項招聘領(lǐng)導小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后，可按該崗位實際報名審查合格人數(shù)進行面試。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

2.證件審核

(1)網(wǎng)絡報名人員在專業(yè)知識測試前，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業(yè)證和學位證(2023年畢業(yè)生持院校證明材料)、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(2)2023年畢業(yè)生持學校開具證明材料參加專業(yè)知識測試，待正式畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業(yè)后應聘者不能提供相關(guān)證書原件的，則不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)面試

以招聘單位或主管部門另行發(fā)布的面試公告要求為準，面試公告將通過普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

通過面試的考生當場按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到75分及以上者，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

(一)資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證或報到證及崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由普洱市幼兒園負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用;與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(三)招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市幼兒園事業(yè)人才專項招聘工作領(lǐng)導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

九、簽訂聘用合同

1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

1.本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。