2023內(nèi)蒙古包頭市教育系統(tǒng)引進高層次緊缺急需教師200名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-11-30 16:57 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名

1.報名時間：12月1日-12月31日

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式進行。

(1)現(xiàn)場報名。市教育局組織相關(guān)旗縣區(qū)教育部門及招聘單位(學校)人員，組成4個校園宣傳招聘小組，從12月1日—12月31日，分組分區(qū)域赴各地相關(guān)高校舉辦校園招聘活動，應(yīng)聘人員可現(xiàn)場報名(具體情況請隨時關(guān)注包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線(微信公眾號)等媒體向社會發(fā)布的公告)。

(2)網(wǎng)上報名。登錄網(wǎng)址：http://js.btjy.net/zhaopin/進行報名。

3.報名須知：

報考人員要認真閱讀招聘公告和崗位需求表，仔細鑒別個人是否符合報考條件。

(1)網(wǎng)上報名時，報考人員須按要求在網(wǎng)上準確詳細填寫相關(guān)信息，詳細填寫本人上學(高中、?？?、本科、研究生)的起止年月、就讀學校、院系和專業(yè);已參加工作的完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位及所從事的主要工作;未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;詳細填寫符合報考崗位所需的必要條件，否則不予審查通過。報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負(報名時所留手機號碼在招聘期間必須暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。

網(wǎng)上報名上傳資料清單如下：

①本人近期正面免冠藍底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;

②畢業(yè)證、學位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學生證掃描件、加蓋學校有關(guān)部門公章的成績單和學校核發(fā)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表的掃描件);

③學信網(wǎng)在線學籍驗證報告;

④除可不提供與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書人員，其他人員必須按要求上傳教師資格證書或教師資格考試合格證明(《師范生教師職業(yè)能力證書》)掃描件;

⑤應(yīng)聘崗位要求的其他資格證書，以及應(yīng)聘申請中考生備注的相關(guān)資料掃描件。其中部屬院校公費師范生應(yīng)提供師范生公費教育協(xié)議書掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。)

(2)現(xiàn)場報名時需提供上述材料的原件及復(fù)印件。

報名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后方可提交(特別提醒報考人員：報考信息提交后，24小時內(nèi)可修改)，報考人員須按本人畢業(yè)證書上的專業(yè)如實報名，不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位，每人可報考1個志愿。

(三)資格初審

市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組將指定相關(guān)工作人員在網(wǎng)上對報考人員進行資格初審。報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，可在1日內(nèi)(修改信息的，從修改時間算起)登錄報名網(wǎng)站查詢本人資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，可直接打印報名表并在報名表上簽署《參加包頭市教育系統(tǒng)2023年引進高層次和緊缺急需人才誠信承諾書》，且不能再改報其他崗位。因考生未及時關(guān)注初審意見而造成報名不成功的責任自負。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。報考者攜帶本人身份證原件及報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份、《包頭市教育系統(tǒng)2023年引進高層次和緊缺急需人才報名表》2份，按指定時間到指定地點進行資格復(fù)審(具體時間、地點以媒體發(fā)布公告為準)，經(jīng)審查合格者進入考核環(huán)節(jié)。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消考核資格。

2.報考人員屬于包頭市以外機關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交同意報考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(詳見附件2);其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報考的材料(詳見附件3 )，凡不能夠提供的，取消考核資格。

3.按照人才引進崗位計劃數(shù)1:3最低比例確定進入面試測評人選。未達到面試測評最低比例的崗位，屬特別緊缺學科的，報請報市委組織部(市委人才辦)，降低開考比例或不設(shè)比例。報名人數(shù)較多的崗位，可增加筆試環(huán)節(jié)(按照崗位1:3最低比例確定進入面試測評人選，筆試成績不計入考試總成績)。

(五)面試測評工作

面試測評包括結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課和實際操作能力測試，可采取一種或多種方式進行。

面試具體時間、地點及其它事宜將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線微信公眾號發(fā)布。

(六)成績評定

評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的方式進行，考生現(xiàn)場簽字確認本人考試成績。面試合格分數(shù)線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。

市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢和考察人選?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，如果出現(xiàn)成績并列的，將組織加試。

相關(guān)紀檢部門對人才引進工作全程監(jiān)督，并進行全程錄像，影像資料保存一年。

(七)綜合考察

考察工作由用人地區(qū)、用人學校(單位)具體組織實施，市教育局進行監(jiān)督指導(dǎo)。用人單位組成2人以上的考察組，對入圍考察環(huán)節(jié)人員進行考察?？疾旃ぷ髦饕疾烊雵藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式進行，全面、準確、客觀地評價被考察對象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時對資格條件進行復(fù)查。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，各地區(qū)、學校(單位)將考察情況形成書面報告，報市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(八)體檢

體檢由市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目或標準參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。

因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報考崗位總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

(九)公示

人才引進擬聘用人員經(jīng)市教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報市委組織部(市委人才辦)審核通過后，在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線微信公眾號進行公示,公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。