2023內(nèi)蒙古包頭九原區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次緊缺急需人才教師90名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2022-11-30 16:53 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試測(cè)評(píng)

面試評(píng)委由九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派學(xué)科專業(yè)人員5至7人組成。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者儀表儀態(tài)、條理思路、口頭表達(dá)能力、專業(yè)特長(zhǎng)、教學(xué)能力和專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ?。面試結(jié)果在面試結(jié)束后通知本人并公開發(fā)布。面試測(cè)評(píng)結(jié)束后按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員，并進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。對(duì)于面試測(cè)評(píng)人員實(shí)際到場(chǎng)未達(dá)到1:3比例的崗位，可劃定成績(jī)合格線。

(五)考察體檢

由九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察。主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。考察工作結(jié)束后按照等額確定擬引進(jìn)人才并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按照面試測(cè)評(píng)總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示聘用

對(duì)擬引進(jìn)人員在九原區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。

(七)取消聘用資格

擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

3.試用期間或期滿考核不合格的。

4.在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、紀(jì)律監(jiān)督

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，由紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位要對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審工作高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

(三)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響公正履行招聘職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

五、人才引進(jìn)待遇

(一)引進(jìn)人才按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受在編正式教師待遇。第一年為見習(xí)期，執(zhí)行見習(xí)期工資(碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，見習(xí)期滿依據(jù)考核結(jié)果辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(二)本科、碩士學(xué)歷學(xué)位均在教育部直屬6所師范大學(xué)取得的碩士研究生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予15萬元安家補(bǔ)貼。

(三)教育部直屬6所師范大學(xué)的公費(fèi)師范生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予15萬元安家補(bǔ)貼。

(四)本科、碩士學(xué)歷學(xué)位均在國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校取得的碩士研究生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予15萬元安家補(bǔ)貼。

(五)本科畢業(yè)于其他師范類院校，碩士學(xué)歷學(xué)位均在教育部直屬6所師范大學(xué)取得的碩士研究生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予10萬元安家補(bǔ)貼。

(六)教育部直屬6所師范大學(xué)的本科師范生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予10萬元安家補(bǔ)貼。

(七)本科畢業(yè)于其他院校，碩士學(xué)歷學(xué)位均在國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校取得的碩士研究生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予10萬元安家補(bǔ)貼。

(八)國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予10萬元安家補(bǔ)貼。

(九)本科、碩士學(xué)歷學(xué)位均在省級(jí)師范大學(xué)取得的碩士研究生，語文、數(shù)學(xué)、英語、思想政治、物理、地理、生物、歷史、化學(xué)學(xué)科教師每人給予5萬元安家補(bǔ)貼。

享受以上安家補(bǔ)貼的教師，同時(shí)可享受包頭市引進(jìn)人才安居保障待遇。5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)、辭職，如違約須一次性退還安家補(bǔ)貼。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)人才引進(jìn)過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在九原區(qū)政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息。

七、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

本次人才引進(jìn)工作全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)咨詢電話：0472-7151608;

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-7148269;

報(bào)考人員需咨詢或舉報(bào)的，請(qǐng)于工作日(8:30—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。

本公告由九原區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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