23廣東廣州人力資源和社保局事業(yè)單位校園"優(yōu)才計劃"j教師招聘73名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-30 15:50 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

此次公開招聘按宣講、網(wǎng)絡(luò)報名、筆試、資格審查、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一) 宣講

本次招聘將視情況舉行網(wǎng)絡(luò)宣講活動，內(nèi)容包括招聘單位情況介紹以及招聘公告答疑等。

宣講時間為2022年12月5日至12月8日(具體時間、方式另行通知，請密切關(guān)注廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名

1.網(wǎng)絡(luò)填報資料報名：2022年12月10日9:00至2022年12月12日17:00，報考人員登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpwsbm/)進(jìn)行報名，報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，知悉崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在報名期限內(nèi)規(guī)范準(zhǔn)確填寫個人信息，并上傳相關(guān)證件材料掃描件(報名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀理解附件3報名指南)進(jìn)行報名;逾期不接受報名;為避免網(wǎng)絡(luò)堵塞，同時也為預(yù)留可能需要的補充材料時間，建議報考人員于2022年12月12日9:00前完成報名。

2.報名資格初步審核：2022年12月10日9:00至2022年12月12日17:00，由各招聘單位對報考人員的報名資格進(jìn)行初步審核，報考人員可在此期間登錄系統(tǒng)查詢初步審核結(jié)果。初步審核結(jié)果以系統(tǒng)反饋為準(zhǔn)，不另行人工通知。通過初步審核的，不能再報考其他職位。2022年12月10日9:00至2022年12月12日17:00期間，報考申請未審核或者審核不合格的，可以補充修改報名材料或改報其他職位。2022年12月12日17:00以后，報考申請未審核或者審核不合格的，不能再補充修改報名材料或改報其他職位。報名初步審核通過的人員方可參加筆試或后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

3.下載打印準(zhǔn)考證：報名初步審核通過的考生可登錄報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，2022年12月15日9:00起可打印準(zhǔn)考證;準(zhǔn)考證為考試參加此次公開招聘的重要證件，請妥善保管;考生參加此次公開招聘的各環(huán)節(jié)，須同時使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)。

如因疫情防控要求導(dǎo)致筆試延期，將在筆試開考前增加考試網(wǎng)上確認(rèn)環(huán)節(jié)，考生在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試。考試確認(rèn)的安排另行通知，考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的考生才能參加筆試以及本次招聘后續(xù)的各項環(huán)節(jié)。

4. 報名注意事項

(1)報考人員須誠信報考，所提交的材料須真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員必須在報名系統(tǒng)填寫《報名登記表》，確保內(nèi)容真實、全面、準(zhǔn)確。對學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職務(wù)。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核;

(2)每位報考人員只能報考一個崗位;報名須使用本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(港澳居民需使用本人永久性居民身份證)，公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致;

(3)各崗位擬聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)方可開考，未達(dá)到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)(視情另行公告);符合資格條件且通過報名初步審核的免筆試人員計入開考比例;

(4)國有企事業(yè)單位在職在編工作人員報考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時能提供工作單位同意報考書面材料，無法在考察階段提供工作單位同意報考書面材料的，視為主動放棄資格。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：主要測試考生的基本素質(zhì)，主要有《事業(yè)單位人事管理條例》、行政職業(yè)能力及相關(guān)公共基礎(chǔ)知識等;筆試采取閉卷考試，成績采用百分制。

2.筆試時間：2022年12月17日舉行，具體時間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，如有變動另行公告。

3.筆試地點：考點設(shè)在廣州市，具體地點、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.筆試成績：筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格成績60分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位;筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布;報考人員屆時可登錄報名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

5.在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績高低，按1:5的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，未達(dá)到上述比例的按實際人數(shù)全部進(jìn)入資格審查。

6.學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上、學(xué)士及以上”或“碩士研究生及以上、碩士及以上”或“博士研究生、博士”的崗位，具有崗位要求專業(yè)的博士學(xué)位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計入筆試開考比例。專業(yè)技術(shù)資格要求“初級及以上”、“中級及以上”、“高級”或不限職稱要求的崗位，具有崗位相關(guān)的高級專業(yè)技術(shù)資格者可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計入筆試開考比例。上述人員經(jīng)網(wǎng)上報名、資格初步審核通過后，可免筆試直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榫C合成績。報名結(jié)束后將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布經(jīng)資格初步審核符合免筆試條件的人員名單。

學(xué)歷學(xué)位僅限“本科、學(xué)士”或“碩士研究生、碩士”的崗位，具有崗位要求專業(yè)的博士學(xué)位者需參加筆試。專業(yè)技術(shù)資格僅限“初級”或“中級”的崗位，具有崗位相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)資格者需參加筆試。

(四)資格審查

1.資格審查的人員范圍為：筆試成績合格且符合進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格的人員、已在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布的符合免筆試條件的人員。資格審查的時間、地點等另行通知，請相關(guān)報考人員保持通訊暢通;

2.參加資格審查的人員須按資格審查公告要求的時間、地點、方式參加資格審查;資格審查期間無法提供相應(yīng)材料原件的視為審查不合格，不得參加面試或后續(xù)環(huán)節(jié);

3.參加資格審查的人員所提交的材料須與《報名登記表》中填寫的情況一致;提交的材料如有弄虛作假或影響資格審查結(jié)果的，一經(jīng)查實，取消考試資格或不予聘用;

4.通過資格審查的人員方可參加面試，不按要求的時間參加資格審查的視為自動放棄;未通過(含未按時參加)資格審查的，招聘單位可按崗位筆試合格成績高低順序依次遞補;

5.資格審查合格、進(jìn)入面試的人員名單于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布，人員名單公布后不再遞補。

(五)面試

1.面試人員范圍為通過資格審查的人員。面試的時間、地點等另行通知，面試時報考人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書參加，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄;

2.面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績的高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員人數(shù)1:5的比例確定;面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，可按崗位筆試成績合格且符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試;

3.面試形式：面試主要測試應(yīng)聘人員相應(yīng)崗位的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)作精神、儀表氣質(zhì)等，根據(jù)招聘崗位特點，將采取評委提問、說課、試教、實操考核、結(jié)構(gòu)化面試中的一種或多種形式進(jìn)行，具體形式詳見面試通知書;

4.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點后2位;面試成績不合格的，不列為體檢人選;面試成績在候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn);

5.綜合成績：經(jīng)審核符合免筆試條件的人員，面試成績即為綜合成績;須參加筆試的人員按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成綜合成績，綜合成績分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點后2位;綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予錄取;如出現(xiàn)綜合成績相同，則按面試成績的高低順序確定;如出現(xiàn)因綜合成績及面試成績均相同而影響確定參加體檢人員情形的，由招聘單位對受影響的人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。