2022年江蘇無錫梁溪區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生教師招聘考試科目

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-29 15:36 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考核方式和成績計算

(一)考核方式

1.適崗能力評價。考生上傳的報名材料將作為適崗能力評價的主要依據(jù)。對報名成功的人員，由梁溪區(qū)教育局根據(jù)考生提供的報名信息和材料進行適崗能力評價。根據(jù)評價情況，中小學(xué)教師崗位按照不高于1:6的比例確定進入面談人員名單并在網(wǎng)上公布，幼兒園教師崗位按照不高于1:5的比例確定進入面談人員名單并在網(wǎng)上公布。

2.面談。由梁溪區(qū)教育局組織進行面談，主要考察綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面談將采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，具體時間和操作方式另行通知。面談成績滿分為100分，合格線為60分，低于60分直接淘汰。幼兒園教師在線上面談時加試專業(yè)技能，加試內(nèi)容和要求另行通知，專業(yè)技能加試成績滿分為100分，合格線為60分，達不到60分的考生直接淘汰。

中小學(xué)教師崗位按照面談成績從高分到低分的順序，幼兒園教師崗位按照面談成績加專業(yè)技能加試成績之和從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:3(同分跟進)的比例確定進入面試的人員，并在網(wǎng)上公布。

3.面試。主要考察教育教學(xué)能力。面試的時間和具體安排另行通知。面試成績滿分為100分，合格線為70分，低于70分直接淘汰。

(二)成績計算方式

中小學(xué)教師崗位總成績=面談成績*30%+面試成績70%，幼兒園教師崗位總成績=面談成績*30%+專業(yè)技能加試成績30%+面試成績40%。

依據(jù)總成績從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定進入體檢階段人員名單。如總成績相同，取面試成績高者進入體檢;如面試成績?nèi)韵嗤瑒t進行加試，取加試成績高者為最終進入體檢階段人員。

本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。