2022年江蘇無(wú)錫梁溪區(qū)教育系統(tǒng)面向畢業(yè)生教師招聘126名公告（二）

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-29 15:23 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本公告，對(duì)照公告中報(bào)名條件和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色證件照片(電子版JPG格式，大小1MB以內(nèi)，白底或藍(lán)底)，上傳本人身份證、就業(yè)推薦表、協(xié)議書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證(或考試合格證明)、普通話證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料、承諾書(shū)(模板見(jiàn)附件)、獲獎(jiǎng)證書(shū)(自行按照獲獎(jiǎng)級(jí)別排序，最多10份)等證明材料的圖片(電子版PDF格式，大小2MB以內(nèi)，垂直正向、不留邊框，內(nèi)容清晰，便于識(shí)別)。考生所提交的證明材料必須真實(shí)有效。梁溪區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.報(bào)考人員只能選擇本公告中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(以崗位代碼為準(zhǔn))，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致(必須是有效期內(nèi)的第二代身份證)。網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息、不得改報(bào)其他崗位。資格未審核或資格審核未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

3.各崗位開(kāi)考比例為1:3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的情況，將減少或取消招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消計(jì)劃對(duì)應(yīng)崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為： 2022年12月9日14:00—16:00。對(duì)少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級(jí)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

4.因新冠肺炎疫情防控需要，所有報(bào)考人員均須認(rèn)真閱讀《無(wú)錫市梁溪區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師新冠肺炎疫情防控網(wǎng)上告知書(shū)》(見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱《告知書(shū)》)。網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，《告知書(shū)》須手寫(xiě)簽名、拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)中，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行。

5.報(bào)考音樂(lè)、體育、幼兒園教師崗位的考生，還須按要求在報(bào)名系統(tǒng)上傳專業(yè)特長(zhǎng)展示視頻(視頻時(shí)長(zhǎng)：2分鐘以內(nèi)，格式：mp4，分辨率：720p ，編碼：h264 ，大?。?00m以內(nèi)，建議使用QQ影音壓縮)，視頻中不得出現(xiàn)考生姓名、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人信息。供用人單位參考。

(四)打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，報(bào)考人員到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

四、考核方式和成績(jī)計(jì)算

(一)考核方式

1.適崗能力評(píng)價(jià)?？忌蟼鞯膱?bào)名材料將作為適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。對(duì)報(bào)名成功的人員，由梁溪區(qū)教育局根據(jù)考生提供的報(bào)名信息和材料進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)。根據(jù)評(píng)價(jià)情況，中小學(xué)教師崗位按照不高于1:6的比例確定進(jìn)入面談人員名單并在網(wǎng)上公布，幼兒園教師崗位按照不高于1:5的比例確定進(jìn)入面談人員名單并在網(wǎng)上公布。

2.面談。由梁溪區(qū)教育局組織進(jìn)行面談，主要考察綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力。面談將采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，具體時(shí)間和操作方式另行通知。面談成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于60分直接淘汰。幼兒園教師在線上面談時(shí)加試專業(yè)技能，加試內(nèi)容和要求另行通知，專業(yè)技能加試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，達(dá)不到60分的考生直接淘汰。

中小學(xué)教師崗位按照面談成績(jī)從高分到低分的順序，幼兒園教師崗位按照面談成績(jī)加專業(yè)技能加試成績(jī)之和從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:3(同分跟進(jìn))的比例確定進(jìn)入面試的人員，并在網(wǎng)上公布。

3.面試。主要考察教育教學(xué)能力。面試的時(shí)間和具體安排另行通知。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為70分，低于70分直接淘汰。

(二)成績(jī)計(jì)算方式

中小學(xué)教師崗位總成績(jī)=面談成績(jī)*30%+面試成績(jī)70%，幼兒園教師崗位總成績(jī)=面談成績(jī)*30%+專業(yè)技能加試成績(jī)30%+面試成績(jī)40%。

依據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢階段人員名單。如總成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者為最終進(jìn)入體檢階段人員。

本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

五、體檢、考察、公示

體檢由無(wú)錫市梁溪區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢不合格者，取消聘用資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)體檢、考察、復(fù)審合格后，對(duì)擬聘用考生進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，報(bào)無(wú)錫市梁溪區(qū)委編辦、無(wú)錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理入編、聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同書(shū)。聘用考生實(shí)行試用(見(jiàn)習(xí))期，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的，予以定崗，考核不合格的，終止聘用。

取得聘用資格的考生在2023年7月31日前必須提供所報(bào)崗位要求的各類證書(shū)，不能提供者取消聘用資格。(承諾書(shū)模板見(jiàn)附件)

新聘用的教師實(shí)行區(qū)管校用的模式，所有人員必須服從招聘單位和主管部門(mén)的調(diào)配。

聘用人員在我區(qū)服務(wù)必須滿5周年(含)以上才可以向區(qū)外流動(dòng)。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，招聘單位可結(jié)合單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)(如需遞補(bǔ)，依面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ))。擬聘用公示結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。