2023年廣東梅州市引進急需緊缺人才教師招聘110名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-11-29 09:20 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

目前與我市用人單位形成勞動關(guān)系未滿2年的人員，或與我市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前未在市外工作滿1年的人員報名時須在“備注”欄寫明“本人屬目前與梅州市用人單位形成勞動關(guān)系未滿2年的人員(或本人屬與梅州市用人單位解除勞動關(guān)系且報考前未在市外工作滿1年的人員)，自愿考取后不享受急需緊缺人才所有待遇”。

應(yīng)聘者不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。

3.資格審核。根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件按人事管理權(quán)限進行審核，并反饋結(jié)果。資料不齊或不符合要求的，須在用人單位(或主管部門)反饋審核意見后10個工作日內(nèi)補充提供，逾期未提供的視為放棄報名。面試前需提供《報名表》一式三份及報名材料原件。資格審核須在2023年2月28日前完成，如遇特殊情況的，報市委人才辦同意后，可適當(dāng)延期。

4.綜合考核。博士崗位考試時間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位(或組織、人社部門)根據(jù)報名情況組織實施。

其他崗位綜合考核主要采取面試加心理素質(zhì)考核(用人單位可根據(jù)實際需要增加筆試或?qū)嵅倏己谁h(huán)節(jié))，具體考核時間、地點另行通知。

考核結(jié)束后，用人單位(或主管部門)根據(jù)考核情況確定是否進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若某一崗位不足3人報考的，用人單位(或主管部門)視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否引進，確定不予引進的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

5.擇優(yōu)調(diào)劑。市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報市委人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

6.體檢考察。按照有關(guān)規(guī)定進行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補。

7.公示聘用。市直單位、各縣(市、區(qū))確定擬引進人選名單后，報市委人才辦審核，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(二)企業(yè)。

企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進，應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。與引進人員簽訂勞動合同后應(yīng)盡快(一般三個月內(nèi))報市委人才辦審批備案。

六、其他事項

(一)對特殊急需緊缺人才的引進，采取一人一策、一事一議的方式進行。

(二)此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格并追回相關(guān)經(jīng)濟待遇。

(三)報考人員務(wù)必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。