2022江蘇連云港市教育系統(tǒng)部分高中教師招聘35名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-11-28 10:05 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)現(xiàn)場資格復審

1.時間及地點

時段一:

時間:2022年12月2日14:00-17:00,12月3日9:00-12:00。

地點:南京師范大學仙林校區(qū)(南京市亞東新城區(qū)文苑路1號)連云港市教育局展臺。

時段二:

時間:2022年12月3日14:00-17:00。

地點:南京仙林賓館(棲霞區(qū)仙林街道文苑路1號)連云港市教育局展臺。

2.聯(lián)系方式:詳見《崗位表》。

3.資格復審材料:

(1)　報名系統(tǒng)里打印的《報名信息表》或《報名表》。

(2)本人身份證(應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考試使用的身份證必須一致);

(3)各層次的學歷和學位證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(若為網(wǎng)簽協(xié)議,需提供學校出具的證明)、《學習成績單》(學校有關部門審核蓋章);

(4)教師資格證,未取得的暫不需提供;

(5)崗位所需的其他相關證明。

以上材料須提供原件和復印件,原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消應聘資格。應聘人員報名經(jīng)資格審核通過后,方可參加考試。應聘人員未按時參加資格審核的,視為自動放棄。

如對資格審核及資格復審意見有異議,須在現(xiàn)場資格復審結束前向招聘單位陳述申辯,逾期,視為沒有異議。聯(lián)系電話見《崗位表》。

(三)報名注意事項

1.招聘單位將以電話、短信等方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排,在此期間,應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通,若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況,由應聘人員本人承擔全部責任。

2.應聘人員應按崗位要求如實填寫報名信息。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應聘資格。除本公告另有說明,或者國家、省另有規(guī)定外,信息真實性以報名時的實際情況為準。

特別提醒:應聘人員務必誠信應聘,參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件,如對資格條件和崗位要求存在疑問,應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的,將及時終止或取消考試(聘用)資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的,將按照有關規(guī)定處理。

3.應聘人員須于2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書,其中:國(境)外留學人員須取得教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料,逾期不能取得的,取消聘用資格。

4.對報名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布,請應聘人員及時關注。

5.有下列情形之一的,請不要報名應聘:

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學生(除2023年應屆畢業(yè)生外)不得報考。非全日制在讀的學生報名時,應如實填寫在讀學習經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求,對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式,影響資格審核的,將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用。

(3)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的,不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

(4)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員。

(5)2023年8月31日前,5年服務期未滿的新錄用公務員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

6.參加現(xiàn)場報名、資格復審和考試的人員,應及時關注并遵守當?shù)匾咔榉揽匾?主動出示“健康碼”“行程卡”,持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,并配合檢測體溫。自備醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩,除身份確認環(huán)節(jié)外全程佩戴,做好個人防護。

六、考試

考試采取面試的形式,由招聘單位主管部門負責組織實施。面試主要通過演課答辯評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分,面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

面試時間、地點另行通知。未在指定時間和地點參加面試的考生,視為自動放棄考試資格。

考試按四舍五入法保留兩位小數(shù),總成績=面試成績×100%。總成績及排名將于面試全部結束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。

七、考察體檢

考試結束后,在考試合格人員中,按照考試總成績從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試成績出現(xiàn)并列,由招聘單位主管部門對成績相同人員組織加試,加試辦法另定?？疾祗w檢由招聘單位主管部門負責,考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施;體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門提出是否遞補的意見。如遞補,在該崗位考試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分,處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后,應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

對公示無異議人員,由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。暫未取得教師資格證書的應聘人員,在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期,試用期內(nèi)未取得相應教師資格的,應當依法解除聘用合同。

十、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十一、監(jiān)督和舉報